A propos de RUN Services :
Filiale à 100% d’AXA France, RUN Services, basé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture) est un acteur majeur de l’assurance Moto, Cyclo, Véhicules de Collection, Camping-Car et Plaisance.
Connu via les marques commerciales AXA Passion et RUN Assurance, notamment en partenariat avec Direct Assurance, RUN Services allie expertise et dynamisme dans des univers d’assurance orientés passions.
A propos du poste :
Dans le cadre de son développement et de sa transformation, RUN Services recrute un responsable pour ses opérations Achats et Juridiques. Ce poste, de statut cadre intégrant des fonctions managériales est placé sous la responsabilité du Secrétaire Général de RUN Services.
Le Responsable des Opérations Achats et Juridiques joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations de l’entreprise tout en optimisant les processus d’achats jusqu’à la contractualisation et le suivi des fournisseurs.
Ce poste requiert une solide expertise juridique, des compétences en gestion des fournisseurs ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe.
Missions principales
Le Responsable des Opérations Achats et Juridiques a une double mission, stratégique et opérationnelle :
Pilotage des opérations juridiques :
Superviser les activités juridiques opérationnelles en lien avec les départements métier : contrats, contentieux, mise en conformité
Coordonner la gestion des contrats avec les fournisseurs, prestataires et partenaires
Garantir la sécurisation juridique des opérations (finance, IT, RH…)
En collaboration avec le Contrôle interne, veiller à la conformité réglementaire (RGPD, Sapin II, DDA, Solvabilité II…)
Accompagner des projets transverses sur la partie juridique
Conseiller sur des questions juridiques et gérer les litiges en collaboration avec des avocats externes
Coordonner (management) les activités en droits social en :
Conseillant les équipes RH sur diverses problématiques
Coordonnant un calendrier social
Par ailleurs il pourra être un interlocuteur privilégié pour le DPO et IACO sur des sujets ponctuels au sein de l’entreprise
Pilotage des achats :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achat en coordination avec les directions opérationnelles, efficace en s’assurant de sa conformité et de sa révision annuelle
Encadrer les processus de consultation, négociation et contractualisation avec les fournisseurs
Suivre les indicateurs de performance achat (coût, qualité, délais, RSE)
Assurer une gestion des risques fournisseurs
Participer à la politique RSE et d’achats responsables
Optimiser un véritable suivi des fournisseurs qui respecte les procédures d’entrée en relation, de contractualisation et de suivi
Profil recherché
Formation :
Bac +5 en Droit des affaires, Droit des contrats, ou Achats / Gestion / Grande école avec spécialisation juridique.
Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur assurance, banque ou cabinet de conseil / direction juridique d’un grand groupe.
Compétences Techniques :
Solides compétences juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit social)
Excellente maîtrise des processus achats (sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation)
Connaissance des outils juridiques et ERP achats
Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de la transformation digitale
Travail fluide sur tableur type Excel, maitrise des tableaux reportings etc ..
Compétences Comportementales :
Management et animation d’un réseau interne pluridisciplinaire sur la culture et le socle documentaire juridique
Leadership, rigueur, sens de la confidentialité
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes qualités de communication écrite et orale
Sens du service, orientation business
Capacité à travailler en transverse et en environnement matriciel
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Tickets restaurants les jours télétravaillés et restaurant d’entreprise
Travailler au sein d'une équipe dynamique, soudée et motivée
Intégrer une structure à taille humaine en plein développement et leader sur son marché, soutenue par un grand groupe
Découvrir et intégrer des mondes affinitaires particulièrement dynamiques et attractifs
Processus de recrutement
Pré-entretien RH téléphonique
Entretien RH sur site
Entretien avec le manager sur site