Responsable d'équipe sécurité ferroviaire, études et essais F/H (INFRAS/STF)

👉Rejoignez nous en tant que Responsable d'Equipe Vérifications, Etudes et Essais !

Le groupe RATP, 3e acteur mondial du transport public, rayonne dans plus de 14 pays pour assurer, grâce à plus de 70 000 collaborateurs, une meilleure qualité de ville à ses 14 millions d’utilisateurs quotidiens.

Plus particulièrement, la Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la RATP, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports. Au sein de cette BU, plus de 3000 personnes, sont responsables de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantissent, dans la durée, le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

Les activités d'ingénierie pilotées par l'unité Systèmes du Transport Ferroviaire (STF) concernent les activités de maîtrise d'œuvre pour les produits et systèmes ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans les domaines des systèmes ferroviaires comprenant la signalisation, les automatismes de commande et contrôle du mouvement des trains ainsi que les systèmes d'échanges voyageurs. L'unité assure aussi des prestations d'expertise dans son domaine technique auprès de ses partenaires.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché au Responsable du groupe VEE (Vérifications, Etudes et Essais), vous serez amener à :

• Assurer le management direct des équipes, et le pilotage de la production de l’équipe VEE,
• Réaliser le contrôle de la complétude et de la pertinence des vérifications, en apportant un soutien technique aux vérificateurs et essayeurs du groupe VEE,
• Garantir la sécurité ferroviaire et la pérennité des compétences en signalisation et mode de conduite,
• Coordonner techniquement et en transversalité les groupes de réalisations METRO, RER, Logique traction et Tramway,
• Définir, en collaboration avec le Responsable de groupe VEE et en fonction de la vision du portefeuille en cours et à venir, les axes dans l'objectif de harmoniser les pratiques de travail et les méthodes de vérification, capitaliser les retours d'expérience, accompagner les équipes opérationnelles, développer les compétences et améliorer la performance, la qualité et la sécurité.

Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l’article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 et vous disposez d'une expérience de 3 ans dans les métiers de la sécurité ferroviaire et la gestion de projet. Des compétences approfondies en matière d'études, et de réalisation d'essais, dans le domaine de la signalisation ferroviaire et mode de conduite sont nécessaires à l'occupation de ce poste.

Une expérience dans le domaine de l'alimentation traction, et dans la formation est un plus appréciée.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Disposant de bonnes aptitudes au management d'équipes, d'un bon relationnel,
• Ayant le sens de l'organisation et des responsabilités,
• Maitrisant la langue anglaise et/ou espagnole (coopération technique, normalisation...)

👉Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l’aptitude au poste.

Informations complémentaires

• Localisation : Site RATP de Val Bienvenue (RER A / E gare de Val de Fontenay). Des déplacements réguliers à Paris et en Île-de-France sont à prévoir
• Télétravail : possible.
• Horaires : horaires collectifs avec possibilité d’adhérer au forfait jours, avec des interventions de nuit exceptionnelles.

Rémunération

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 46K€ et 60K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Indéterminée

A propos de nous

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.