Responsable Juridique (H/F) - CDI

Le/La Responsable juridique pilote l'ensemble des problématiques juridiques de l'entreprise. À la fois conseil auprès de la direction et support technique auprès des opérationnels, il/elle pilote la rédaction des contrats, gère la conformité et défend les intérêts de l'entreprise en cas de litige, en interne ou via la coordination de conseils externes.

Il/Elle anime l’équipe interne et orchestre les interventions des experts et conseils externes.

I. Missions du poste

Conseil juridique et Conformité réglementaire :

• Assister les équipes opérationnelles (publicité digitale, régie, rédactions, marketing, etc.) sur les problématiques juridiques

• Fournir des recommandations pour assurer la conformité des activités aux lois applicables.

• Valider les dispositifs publicitaires et conditions de partenariat proposés par les opérationnels

Gestion des contrats :

• Rédiger, analyser, et négocier des contrats divers (partenariats, publicités, fournisseurs, licences, etc.)

• S’assurer de la validité et de la conformité des engagements contractuels.

Propriété intellectuelle :

• Gérer les enjeux de droits d’auteur, de marques, et de droits voisins.

• Protéger les créations, titres de presse, et contenus éditoriaux du groupe.

Gestion des contentieux :

• Prévenir et gérer les litiges en collaboration avec les avocats externes (diffamation, concurrence déloyale, litiges commerciaux, procédures Gafam adtech et autres etc.).

• Représenter l’entreprise auprès des autorités et dans les procédures juridiques.

Données personnelles :

• Assurer la supervision stratégique de la politique RGPD de l'entreprise et veiller au respect des normes de protection des données, en lien avec les référents opérationnels.

Formation et sensibilisation :

• Former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés à leurs activités (droit de la presse, données personnelles, etc.).

• Diffuser une culture juridique au sein de l’entreprise.

Veille juridique :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires pouvant impacter le secteur de la presse et des médias.

• Anticiper les impacts de ces évolutions sur les activités du groupe.

IV. Compétences

Techniques

• Avoir un niveau d’expertise juridique adapté à l’activité média ;

• Avoir des bonnes connaissances en droit et pratiques en matière de protection des données (CNIL, RGPD, écosystème digital publicitaire), des nouvelles technologies, et des modèles économiques numériques ;

• Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité et des problématiques juridiques afférentes (Adtech, Droits Voisins…) ;

• Connaissances solides en droit de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur) ;

• Connaissances solides en droit des contrats.

Autres

• Savoir écouter et partager l’information de manière claire et synthétique à ses collaborateurs

• Être capable de prendre du recul pour avoir une vision transversale de tout enjeu juridique ;

• Être force de proposition dans l’amélioration des processus en conformité avec les dispositions réglementaires et politiques internes ;

• Démontrer une volonté forte de mettre en place des solutions pragmatiques ;

• Être capable de s’adapter à un environnement en constante évolution ;

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de flexibilité, d’esprit d’équipe ;

• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;

• Avoir de bonnes capacités de présentation et de communication tant à l’écrit qu’à l’oral

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