Responsable juridique - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Droit Bancaire Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…) ; Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation ; Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…) ; Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires ; Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso ; Contribution à la veille juridique et règlementaire. Protection des données personnelles Documentation : tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2 ; Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.) ; Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…) ; Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès. Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA. Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech Curiosité et sens de l’initiative Appétence pour l’encadrement Nos avantages : Convention collective de la banque (CP + 15 RTT) Participation / Intéressement du groupe Iliad Prise en charge jusqu’à 50 €/mois de votre facture Freebox Télétravail flexible de 2 jours / semaine Process de Recrutement : Entretien avec le Recruteur Entretien avec le Manager Entretien avec le directeur Avantages : Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad Convention collective bancaire Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025) Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée. Remboursement de ta box Free Accès au restaurant d’entreprise Free Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €) Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.