Responsable Laboral

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como socio de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.

En esta ocasión, nuestro cliente es una Firma de Consultoría especializada en gestoría, servicios administrativos y legales que brinda asesoría a empresas y autónomos, con una trayectoria de mas de 20 años en el sector, especialistas en el ámbito laboral, jurídico laboral, contable, fiscal y mercantil, con cultural de empresa orientada a las personas, su desarrollo y trabajo en equipo.

Descripción del Puesto

Dado el crecimiento de la compañía, buscamos un Responsable Laboral altamente capacitado y motivado para unirse al equipo. El candidato ideal deberá tener experiencia en el asesoramiento laboral tanto a empresas como autónomos, y conocimientos actualizados sobre la legislación laboral vigente. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban asesoramiento preciso y eficiente en materia laboral, coordinando un equipo junior técnico.

Responsabilidades

• Gestión del Departamento Laboral:

  • Supervisar y coordinar al equipo de asesores laborales.

  • Asignar tareas y asegurarse de que se cumplan los plazos.

  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

• Asesoramiento y Consultoría:

  • Proveer asesoramiento experto en temas laborales a los clientes principales, incluyendo contratos, despidos, convenios colectivos, entre otros.

  • Mantenerse actualizado con la legislación laboral y asegurarse de que el equipo también lo esté.

• Relaciones con Clientes:

  • Gestionar la cartera de clientes del departamento laboral.

  • Atender y resolver consultas y problemas laborales que presenten los clientes.

  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.

• Cumplimiento Legal:

  • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y de seguridad social.

  • Representar a los clientes en inspecciones laborales y ante organismos oficiales cuando sea necesario.

Habilidades y Competencias:

• Educación:

  • Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado.

• Experiencia:

  • Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar.

  • Experiencia previa en una asesoría o consultoría laboral, o sobre un conjunto de sociedades diversas.

• Conocimientos y Habilidades:

  • Conocimiento profundo de la legislación laboral.

  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.

  • Dominio de herramientas informáticas y software de gestión laboral.

Beneficios:

• Salario Competitivo: acorde con la experiencia y las cualificaciones.

• Ambiente de Trabajo: profesional, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional con flexibilidad.

• Oportunidades de Desarrollo: programas de formación y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.

¡Te invitamos a ser parte de este gran equipo!