Responsable marketing & image

TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) Responsable marketing & image ayant une vision stratégique, une forte capacité de structuration et une excellente compréhension du marketing B2B, afin de renforcer le positionnement et la visibilité de l’organisation. La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement de l’image de marque de TEHORA, en assurant une présence cohérente et professionnelle sur les différents canaux (site web, LinkedIn, contenus marketing), tout en soutenant les activités de développement des affaires et de soumissions. Elle contribuera directement à la croissance de l’entreprise en valorisant son expertise et ses réalisations. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et de positionnement Gérer et optimiser le site web (contenu, structure, SEO) Développer et animer la présence LinkedIn de l’entreprise Assurer une cohérence globale de l’image de marque Produire et superviser la création de contenus (articles, études de cas, white papers) Mettre en valeur les réalisations et expertises de TEHORA Soutenir les équipes de développement des affaires et de soumissions Développer des campagnes marketing ciblées (B2B) Assurer une veille concurrentielle et de marché Définir des indicateurs de performance marketing (visibilité, engagement, leads) Coordonner les initiatives de communication interne et externe Détenir un diplôme universitaire en marketing, communication ou domaine pertinent Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en marketing B2B Avoir une expérience en firme de services professionnels (un atout important) Démontrer une capacité à structurer une stratégie marketing complète Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles Etre à l’aise avec les outils numériques (CMS, LinkedIn, SEO, analytics) Faire preuve de créativité, de rigueur et d’autonomie Être orienté(e) résultats et impact Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Expérience en marketing de services TI ou ingénierie Connaissance du marketing de contenu (content marketing) Expérience avec des outils CRM et marketing automation Connaissance des stratégies LinkedIn B2B Expérience en branding et positionnement d’entreprise Capacité à travailler avec des équipes techniques Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.