Responsable Pôle CVC / Fluides Bâtiment MOE H/F

Construisons ensemble un avenir durable.

Chez WSP, nous contribuons à transformer durablement les territoires. En rejoignant l’un des leaders mondiaux de l’ingénierie, vous prenez part à des missions ambitieuses dans les transports, les infrastructures, le bâtiment, l’environnement, l’eau, l’énergie et l’industrie.

Notre force réside dans l’alliance d’une présence locale, d’une expertise technique reconnue et d’un réseau international, pour imaginer des solutions durables et innovantes face aux défis climatiques, sociétaux et technologiques.

Rejoindre WSP, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, collaborative et tournée vers l’avenir, où chaque talent peut contribuer, apprendre, évoluer et faire la différence.

Votre mission : contribuer à des projets qui comptent

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Pôle CVC / Fluides, basé(e) à Paris 12e, pour piloter et développer une équipe engagée au cœur de projets ambitieux.

Vous interviendrez sur des missions de MOE et d’ingénierie technique, de la conception à la réalisation, pour des bâtiments publics et privés : tertiaire premium, hôpitaux, data centers et équipements publics, principalement pour une clientèle privée. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pôle, l’accompagnement des ingénieurs et la réussite technique de projets complexes et variés.

· Management et développement du pôle : encadrer une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 personnes et favoriser sa montée en compétences.

· Expertise et excellence technique : garantir la qualité des études et la bonne exécution des projets, de l’APS à la réception des ouvrages.

Vos missions

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Management : encadrer, animer et accompagner au quotidien une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 personnes en CVC/HVAC, plomberie, fluides spéciaux et fluides médicaux.

• Faire monter en compétences les ingénieurs et techniciens, maintenir l’adéquation des savoir-faire avec les besoins du marché et être leur référent technique et opérationnel.

• Réaliser les entretiens annuels, contribuer à la structuration de l’équipe et gérer les aspects administratifs : notes de frais, congés et organisation interne.

Production : réaliser les études techniques de conception avec le chef de projet, les équipes d’architecture, l’AMO et les conseils du client ; établir les bilans thermiques, notes de calcul et dimensionnements des installations.

• Rédiger les notes techniques et CCTP, puis collaborer avec les projeteurs à la production des plans et schémas, de l’APS au DCE.

• Évaluer le montant des travaux, analyser les offres des entreprises, participer à la mise au point des marchés et assurer le visa des études d’exécution.

Technique : assister le chef de projet pendant le suivi de chantier, vérifier la conformité des installations et suivre les travaux jusqu’à leur réception, tout en apportant un appui technique sur les systèmes de chauffage, climatisation, plomberie, fluides spéciaux et médicaux, GTB et protection incendie.

Votre future équipe : vous prendrez la responsabilité d’une équipe multidisciplinaire de 5 à 10 ingénieurs et techniciens, experte en CVC, plomberie, fluides spéciaux et fluides médicaux. Vous évoluerez dans un environnement où le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel font partie du quotidien.

Notre culture : nous privilégions la transparence, la confiance et l’entraide afin de créer un environnement dans lequel chacun peut s’exprimer, contribuer et voir ses idées valorisées.

Le Visioneer que vous êtes : chaque parcours est unique

Chez WSP, nous recherchons des talents curieux, engagés et motivés par des projets porteurs de sens. Quel que soit votre niveau d’expérience, vous trouverez chez nous un environnement stimulant pour développer vos compétences, partager vos idées et construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les critères suivants :

• Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie climatique.

• Au moins 10 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre, en conception et suivi de chantier de lots CVC-plomberie.

• Solides compétences en management d’équipe, communication et leadership.

• Maîtrise de la thermique du bâtiment et de la plomberie sanitaire ; des connaissances en fluides spéciaux, fluides médicaux et GTB sont souhaitées.

• Rigueur, curiosité, ouverture d’esprit, conscience professionnelle et goût du travail en équipe.

• Anglais courant.

Ce que ce poste vous apportera : cette opportunité vous permettra de conjuguer management de proximité, expertise technique et structuration d’activité, avec un impact direct sur la réussite de projets complexes et sur le développement d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service des équipes, des clients et du développement de l’activité. Dans ce rôle, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur réussite, développerez des relations de confiance avec les clients et contribuerez à la croissance de l’entreprise. Vous vous appuierez sur votre compréhension des enjeux techniques, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les différentes parties prenantes pour favoriser la réussite des projets.

Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP !

#WeAreWSP

Notre engagement :

• Un environnement inclusif : chacun peut être soi-même, partager ses idées et contribuer à des projets utiles.

• Un équilibre durable : une organisation flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Des perspectives pour grandir : développez vos compétences et construisez votre parcours au sein d’un groupe international.

• Une réussite partagée : grâce au programme Own It, vous pouvez contribuer directement au développement de WSP.

• Une culture collaborative : rejoignez des équipes engagées, bienveillantes et pluridisciplinaires.

Un processus de recrutement clair et transparent

1. Entretien Téléphonique : Nous commencerons par un entretien téléphonique pour mieux vous connaître et discuter de votre expérience.

2. Entretien RH : Vous rencontrerez notre équipe recrutement pour évaluer votre parcours et votre adéquation avec la culture de WSP.

3. Entretien Technique / Manager : Vous rencontrez votre manager pour évaluer vos compétences techniques.

4. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique.