Responsable système PCC H/F (INFRA/STF)

01. Poste et Missions

En tant que Responsable Système, vous pilotez, pour le compte du chef de projet et de la MOE, les activités de conception des systèmes ferroviaires et des équipements PCC.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Piloter l’ensemble des activités de conception système, en lien avec le chef de projet et la MOE
• Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes ferroviaires et des équipements PCC (IQ, IHR, CIE...)
• Identifier et maîtriser les interfaces systèmes en réponse aux besoins des maîtrises d’ouvrage d’ingénierie, d’exploitation et de maintenance
• Piloter les projets en appliquant les processus d’ingénierie des exigences
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges destinés aux industriels
• Coordonner et suivre les activités de conception réalisées par les industriels
• Assurer le suivi du système depuis la conception générale jusqu’à la mise en service
• Accompagner la transition jusqu’à la reprise en maintenance des systèmes

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un BAC+5 spécialisé en électronique, informatique ou systèmes 🎓 et justifiez idéalement de 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur ferroviaire, notamment dans le domaine des Systèmes d’Aide à l’Exploitation (PCC/CCU) ✅

Vous présentez par ailleurs le profil ci-dessous :

• Bonne maîtrise de la conception et de l’ingénierie système
• Expérience des systèmes ferroviaires et des équipements PCC/CCU
• Capacité à appréhender des systèmes complexes et leurs interfaces
• Autonomie et force de proposition
• Fort esprit systémier et capacité à appréhender rapidement de nouvelles problématiques
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance relationnelle et capacité à coordonner différents interlocuteurs
• Adaptabilité et capacité à mener plusieurs sujets en parallèle

Vous cochez toutes les cases ou presque ? 🎯 Postulez ! On a hâte de vous rencontrer 🤝

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Fontenay-sous-Bois (94120)
• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Rémunération

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55K€ et 65K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

A propos de nous

Pourquoi choisir le groupe RATP ?

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.