Retail Betting Contracts Specialist

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori player europei nelle principali aree di attività: sports betting, gaming online e apparecchi da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco attraverso i diversi canali di vendita, promuovendo i principi del Gioco Responsabile e investendo nell’innovazione, nella tecnologia e nella qualità dei servizi.

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita.

Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Legal nell'area Retail Betting Contracts.

Principali attività:

• Predisposizione, gestione e aggiornamento di contratti, addendum e scritture private relativi a Punti Vendita, Punti Vendita Ricariche e Mandatari;
• Gestione e monitoraggio delle caselle PEC dedicate, con presidio delle comunicazioni in entrata e in uscita;
• Verifica amministrativa e reputazionale ai fini della selezione, attivazione e gestione di nuovi Punti Vendita, Punti Vendita Ricarica e Mandatari;
• Controllo della completezza e conformità della documentazione e dei requisiti necessari per l’attivazione, la variazione e la chiusura dei punti vendita;
• Attivazione dei Punti Vendita e gestione delle necessarie autorizzazioni amministrative e di pubblica sicurezza (es. Titolo Autorizzatorio ADM e Licenza ex art. 88 TULPS).
• Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche e della documentazione contrattuale all’interno dei sistemi gestionali aziendali, inclusa la piattaforma Legal Suite;
• Archiviazione e conservazione della documentazione contrattuale e autorizzativa;
• Redazione di report periodici e predisposizione di SAL per il monitoraggio dell’avanzamento delle attività e dei processi gestiti;
• Gestione delle comunicazioni massive rivolte alla rete di Punti Vendita e Punti Vendita Ricarica e Mandatari;
• Supporto al Responsabile di funzione nelle attività ordinarie, straordinarie e nei progetti trasversali del Dipartimento;
• Collaborazione con le Business Unit aziendali per il coordinamento delle attività autorizzative, contrattuali e amministrative.

Requisiti:

• Laurea indirizzo giuridico;
• Buona conoscenza del pacchetto office in particolare Excel;
• Attitudine al lavoro in team;
• Proattività ed orientamento al risultato.
• Precisione nella gestione dele attività lavorative

Cosa troverai in Lottomatica:

• L’opportunità di lavorare in un Gruppo leader in Italia nel settore del gioco regolamentato e tra i principali operatori europei;
• un ambiente dinamico, con opportunità di sviluppare e ampliare le proprie competenze;
• la possibilità di contribuire a progetti e iniziative rilevanti per l’organizzazione, collaborando con diverse funzioni aziendali;
• un modello di DNA aziendale che individua Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione tra i propri principi di riferimento;
• opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato e opportunità di lavoro ibrido;
• Ticket restaurant;
• Formazione continua su hard skills e soft skills;
• Range stipendio annuo lordo tra 26ke 30k.

Lottomatica adotta politiche volte a promuovere le pari opportunità, la diversità e l’inclusione e a contrastare ogni forma di discriminazione. In Lottomatica riconosciamo il valore delle diversità individuali e il contributo che possono apportare all’organizzazione. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale.

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We are the Lottomatica Group, the leader in the regulated gaming sector in Italy and one of the largest operators in Europe, operating across all business areas: sports betting, online gaming and gaming machines.

We offer our customers safe, high-quality gaming experiences across all channels, investing in technology and service quality.

Being part of Lottomatica is much more than being part of a company: It means contributing to an entrepreneurial project characterized by innovation and growth.

We are looking for a candidate to join the Legal Department, specifically within the Retail Betting Contracts area.

Key activities:

• Drafting, managing, and updating contracts, addenda, and private agreements concerning Points of Sale, Top-up Points, and authorized agents;
• Managing and monitoring dedicated certified email (PEC) accounts, overseeing all incoming and outgoing communications;
• Conducting administrative and reputational due diligence for the selection, activation, and management of new Points of Sale, Top-up Points, and authorized agents;
• Verifying the completeness and compliance of documentation and requirements necessary for the activation, modification, or closure of Points of Sale;
• Activating Points of Sale and managing required administrative and public security authorizations (e.g., ADM authorization and licenses under Article 88 of the TULPS – Consolidated Act on Public Security Laws);
• Updating and maintaining master data and contractual documentation within corporate management systems, including the "Legal Suite" platform;
• Archiving and storing contractual and authorization-related documentation;
• Preparing periodic reports and status updates (SAL) to monitor the progress of managed activities and processes;
• Managing mass communications directed at the network of Points of Sale, Top-up Points, and authorized agents;
• Providing support to the department head with routine and non-routine tasks, as well as cross-functional departmental projects;
• Collaborating with corporate Business Units to coordinate authorization, contractual, and administrative activities.

Requirements:

• Degree in a legal field;
• Good knowledge of the Microsoft Office suite, particularly Excel;
• Aptitude for teamwork;
• Proactivity and a results-oriented mindset;
• Precision in managing work tasks.

What we offer:

• Fixed-term contract and hybrid working opportunities;
• Meal vouchers;
• Continuous training on hard and soft skills;
• Gross annual salary range between €26k and €28k.

Lottomatica is committed to promoting equal opportunities, diversity and inclusion, and to combating all forms of discrimination. At Lottomatica, we recognise the value of individual differences and the contribution they can make to our organisation. We strive to foster a working environment based on mutual respect, where everyone can express their skills and fulfil their potential.

About Us

Lottomatica is the leading Italian operator in the licensed gaming market. Also active at the European level, we operate in the Online (sports betting and gaming), Sports Franchise (physical betting) and Gaming Franchise (amusement machines) sectors offering secure gaming experiences.

Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices.

Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses.

Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives.

Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.