RICERCATORE SENIOR IN IA E DATA SCIENCE PER SISTEMI DI SKILL MATCHING

Consulmarc Sviluppo affianca imprese, organizzazioni e professionisti nei percorsi di crescita, innovazione e valorizzazione del capitale umano. Opera nella consulenza aziendale, nella ricerca e selezione del personale, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, integrando tecnologie digitali e metodologie innovative.

Il progetto CV Skiller

Come trasformare le informazioni contenute in un curriculum in competenze riconoscibili, confrontabili e utili a individuare opportunità professionali e percorsi formativi? È questa una delle sfide di CV Skiller, piattaforma proprietaria basata sull’Intelligenza Artificiale per l’analisi, la classificazione e il matching delle competenze.

Per potenziare le attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale, ricerchiamo una figura senior capace di progettare, sperimentare e validare modelli innovativi di IA applicati al mercato del lavoro.

RICERCATORE SENIOR IN IA E DATA SCIENCE PER SISTEMI DI SKILL MATCHING

Principali responsabilità

• Progettare modelli di Machine Learning, NLP e IA Generativa per elaborare curriculum, profili professionali e offerte di lavoro.

• Sviluppare algoritmi per estrazione, classificazione e normalizzazione semantica di competenze, esperienze e qualifiche.

• Studiare modelli di skill matching, ranking e scoring tra competenze individuali e requisiti professionali.

• Sperimentare LLM, embedding, sistemi RAG e ricerca semantica.

• Contribuire a modelli predittivi per individuare gap di competenze e percorsi di upskilling e reskilling.

• Integrare tassonomie e standard europei delle competenze, in particolare ESCO.

• Realizzare prototipi e proof of concept e definire metriche di accuratezza, pertinenza e affidabilità.

• Collaborare con sviluppatori ed esperti HR per trasferire i risultati della ricerca nella piattaforma e documentare le sperimentazioni.

Requisiti richiesti

• Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Intelligenza Artificiale, Data Science, Matematica, Statistica o discipline affini.

• Esperienza consolidata in ricerca applicata, sviluppo sperimentale o progettazione di soluzioni di IA.

• Competenze in Machine Learning, Deep Learning, NLP, Text Mining e analisi di dati strutturati e non strutturati.

• Ottima conoscenza di Python e degli strumenti per sviluppo e valutazione dei modelli.

• Capacità di impostare esperimenti, confrontare approcci e interpretare criticamente i risultati.

• Autonomia progettuale, collaborazione interdisciplinare e buona conoscenza dell’inglese tecnico-scientifico.

Requisiti preferenziali

• Dottorato di Ricerca (PhD), esperienza universitaria, progetti di R&S e pubblicazioni scientifiche o tecniche.

• Conoscenza di RAG, database vettoriali, knowledge graph e sistemi di raccomandazione.

• Esperienza con Hugging Face, Azure AI, OpenAI o tecnologie equivalenti.

• Esperienza in HR Tech, analisi delle competenze, formazione o orientamento professionale.

Il profilo ideale

Una persona con solida preparazione scientifica, orientata alla ricerca applicata, capace di coniugare rigore metodologico e visione tecnologica e di trasformare risultati sperimentali in soluzioni concrete.

Cosa offriamo

• Partecipazione allo sviluppo di una piattaforma proprietaria di IA e ad attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale.

• Collaborazione con professionisti ICT, HR e innovazione e opportunità di crescita scientifica e professionale.

• RAL indicativa di 45.000–65.000 € lordi annui, commisurata a esperienza, competenze e autonomia progettuale.

Sedi di lavoro: Oderzo (TV) – San Donà di Piave (VE) - possibilità di lavoro ibrido.

Si invitano le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e del GDPR 679/2016. Nel caso di mancato contatto entro 30 giorni dalla candidatura, i candidati dovranno considerare il loro cv non in linea con la ricerca in oggetto. I loro curricula resteranno naturalmente acquisiti e tenuti in evidenza per opportunità professionali successive.

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.