Risk Officer

Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde.
Ervaring: Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement.
Kennis: Van interne beheersing en assurance frameworks waaronder ISAE 3402 Type II.
Persoonlijkheid: Je bent analytisch scherp, organisatiesensitief & overtuigend.
Salaris: € 6.500,- en € 7.500,- p/m.

WAT GA JE DOEN?

Elke dag checken 6,5 miljoen Nederlanders in om te reizen met het OV. Met de OV-chipkaart, OV-pas, betaalpas, creditcard of mobiel. En dat werkt simpel en soepel. Kaart voor de lezer en … ‘bliep’. Reizen maar! Maar achter die ‘bliep’ gaat een complexe wereld schuil. Welkom in de wereld van Translink!

In die wereld spelen allerlei risico’s die we als Translink goed willen beheersen. Zo houden we onze dienstverlening betrouwbaar. Maar de ontwikkeling van nieuwe betaalmogelijkheden met OVpay zorgt voor een steeds complexer speelveld, met nieuwe wet- en regelgeving en toenemende eisen vanuit toezichthouders.

Als Risk Officer speel je een sleutelrol in het verder versterken van het risicomanagement en de interne beheersing binnen Translink. Je werkt nauw samen met de Manager Risk & Compliance en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het integrale Risk & Control Framework.

Je zorgt voor samenhang tussen risico’s, processen, beheersmaatregelen, monitoring en rapportage. Daarbij vertaal je interne en externe normen naar een werkbare inrichting van de interne beheersing en stimuleer je een ‘comply to many’-benadering, waarbij één beheersmaatregel waar mogelijk meerdere normen afdekt.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de coördinatie van de ISAE 3402 Type II-verantwoording. Je bewaakt de samenhang tussen beheersingsdoelstellingen, risico’s en beheersmaatregelen, stemt af met de externe auditor en draagt bij aan het continu verbeteren van de interne beheersing.

Waar ga je dagelijks mee aan de slag:

• Enterprise- en operationeel risicomanagement verder ontwikkelen en verbinden met de interne beheersing.

• Risicobereidheid, risico-identificatie, processen, beheersmaatregelen, monitoring en rapportage samenbrengen in één geïntegreerde werkwijze.

• Complexe risicobeoordelingen en strategische risicoanalyses begeleiden en inhoudelijk toetsen.

• Overlap, inconsistenties en ontbrekende beheersmaatregelen binnen verschillende beheers- en normenkaders signaleren.

• Management en directie adviseren en kritisch uitdagen op het gebied van risico’s en interne beheersing.

WIE ZOEKEN WE?

Je bent een ervaren professional die structuur aanbrengt in een complexe en veranderende omgeving. Je denkt op hoofdlijnen, maar weet ideeën ook te vertalen naar een werkbare praktijk. Je ziet waar samenhang ontbreekt, doet gerichte verbetervoorstellen en weet anderen daarin mee te nemen.

WAT ZIT ERIN JOUW TAS?

• Je beschikt over minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen riskmanagement, internal control, audit, assurance of een combinatie daarvan.

• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren of doorontwikkelen van Risk & Control Frameworks.

• Gedegen kennis van riskmanagement, interne beheersing en assurance frameworks (waaronder ISAE 3402 Type II).

• Ervaring met het harmoniseren van verschillende normenkaders en het vertalen daarvan naar een geïntegreerd risk & control framework.

• Kortom: Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, management, directie, externe accountants, auditors en toezichthouders. Je doorgrondt complexe vraagstukken op het gebied van risico en beheersing, vormt een helder inhoudelijk standpunt en weet dit overtuigend te onderbouwen.

WAT BIEDT TRANSLINK JOU?

Translink is een ‘Great Place To Work’. We werken in een dynamische, veelzijdige omgeving met een hoog ontwikkeltempo. Samenwerken, Wendbaarheid en Zelfregie zijn onze kernwaarden en dat proef je op de werkvloer.

Translink biedt een prettige kantooromgeving met fijne werkplekken. Onze werksfeer is informeel, open en behulpzaam. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. Vrij bewegen is ons motto. Je kunt in goed overleg hybride werken en we bieden bewegingsruimte om balans aan te brengen tussen je werk- en privéleven. Zo kun je met onze thuiswerkregeling ook thuis een fijne werkplek inrichten.

Voor je eigen ontwikkeling bieden wij de GoodHabitz online leeromgeving aan. Zo kun je jezelf continu blijven ontwikkelen. We hebben bij Translink ook de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen, dit kan zowel voor privé als woon-werkverkeer.

Je ontvangt een salaris tussen € 6.500,- en € 7.500,- p/m. Dit is afhankelijk van je ervaring en kwalificaties, op basis van een 40-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een keuzebudget van 6,94% van je salaris, dit is gemiddeld € 485,- p/m. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, reiskosten en een goede pensioenregeling. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

IS DEZE VACATURE OP JOUW LIJF GESCHREVEN?

Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of gertjan.van.swieten@translink.nl.