【シニアプロダクトマネージャー】金融機関向けSaaSの戦略立案・推進を担うPdM

＜TrustのAI･データ事業部詳細＞

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。

メガバンクをはじめとする金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。

こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、「Trust TLanP」をはじめとする自社プロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。

またTrustは、創業3年目で社員数300名を超え、IPOに向けた準備を進めるとともに、大阪・福岡への拠点展開や、ニューヨーク・シンガポールでのグローバル展開に向けた準備も進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。

社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。

金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。

＜仕事内容＞

【職務概要】
本ポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
　当社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。

【開発規模】
10～15名

【具体的な業務内容】
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP等）の開発における全体方針の検討および推進
・プロダクト導入やカスタマイズに向けた顧客ヒアリングのリード、要件整理および社内外の調整
・プロダクトの方向性や機能改善に関するディスカッションの主導
・スクラムチームの進行管理、開発プロセスや体制の改善
・新機能企画やPoC開発における技術検証およびレビュー
・導入後の運用支援やカスタマーサクセスの方針検討、営業活動のサポート
・複数プロジェクトを横断したリソース管理およびナレッジ共有の推進

【自社プロダクト開発例】
・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP(https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP)
・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA(https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA)

＜魅力ポイント＞

◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIやRAGなどの先端技術を活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜技術スタック＞

• TypeScript
• React
• Next.js
• Tailwind CSS
• Python
• Node.js
• MCP SDK
• Compute
• Cloud Run
• Cloud Functions
• Storage / Database
• Cloud Storage
• Cloud SQL for PostgreSQL
• GitHub
• GitHub Actions
• Cloud Build
• Terraform
• Slack
• Jira
• Confluence
• Vertext AI
• Azure OpenAI Service
• Mastra
• Langfuse
• LangGraph
• Cursor
• Claude Code
• Codex
• Devin
• Code Rabbit
• Dify
• n8n

＜必須要件＞

【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・システム開発におけるPjM/PdMとしてに関して3年以上の実務経験があること
・他社でPdMとしての経験が2年以上あること
・システム開発実務経験が1-2年程度以上あること
・社内外問わず担当するシステムに関する顧客折衝の経験があること
・アジャイル開発に関わる経験があること
・ビジネスレベル以上の日本語力
・ビジネスレベルの以上の英語力（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

＜歓迎要件＞

・機械学習やAIに関係するシステムに関するプロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの経験があること
・データサイエンス（識別系・生成系問わずAIに関するものであれば良い）に関する分析や活用に関する開発経験があること
・Pythonやマクロ、SQLなどを活用した簡単なプログラミングができ、必要な集計処理や調査等が実施できること
・COBOLやPL/I、RPGなど、レガシーシステムに関連する学習経験や利用経験、関係するシステムの管理経験があること

【職種 / 募集ポジション】
シニアプロダクトマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 10,000,000円 〜 25,000,000円
【給与備考】
◆想定月給
｜71.4万～178.6万円
◆昇給
｜有
◆固定残業代
｜有（30時間）
｜13.5万～33.9万円
｜※超過分は追加支給
◆賞与
｜原則有り：年2回（6月・12月）
※金額は評価及び業績により変動

経験・スキルを考慮し決定。金額は目安のため変動する場合あり
選考を通じて管理監督者として採用される可能性があり、その場合は深夜労働割増賃金に関する固定残業代のみ支給
【勤務地】
103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ
変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
【業務変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり

会社情報

【会社名】
Trust株式会社
【代表者】
友田恭輔
湯山敬太
【設立年月】
2022年11月29日
【従業員数】
340名
【所在地】
■東京本社
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F

■箱崎オフィス
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F

■福岡オフィス
〒810-0801
福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F
【待遇・福利厚生】
＜手当・保険＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜その他補足＞
【自己啓発】
書籍購入補助、勉強会補助、Udemy

【社内交流】
社内スポーツ大会、社内交流の費用補助

【健康増進】
スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）

【生活支援】
通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)

【その他】
旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会