Als ervaren Salarisadministrateur weet jij dat een salarisverwerking draait om precisie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Precies daar maak jij het verschil! Jij kent de regels, werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
Wil jij werken in een omgeving waar jouw expertise het verschil maakt? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
Als ervaren Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en het tijdige verwerking van de salarisadministratie van meerdere werkmaatschappijen.
Geen standaard omgeving, maar een functie waar je werkt met verschillende cao’s, arbeidsvoorwaarden en regelingen. Dat maakt jouw werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.
Als ervaren Salarisadministrateur ben je o.a. verantwoordelijk voor:
Het verwerken van de maandelijkse salarisadministratie voor meerdere werkmaatschappijen;
Het zorgdragen voor een correcte toepassing van cao’s, wet- en regelgeving en interne regelingen;
Het beheren en controleren van personeels- en salarismutaties;
Het verzorgen van loonheffingen, pensioenaangiftes en andere afdrachten;
Het signaleren en doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving;
Het opstellen van rapportages en het adviseren van management over salaris gerelateerde zaken;
Het meedenken over optimalisatie en digitalisering van processen.
Je bent een belangrijke schakel binnen de afdeling HR. Dankzij jouw expertise klopt alles achter de schermen en kunnen collega’s rekenen op een betrouwbare salarisadministratie. In deze functie rapporteer je aan de Manager HR Services.
Dit ben jij
Als ervaren Salarisadministrateur ben jij:
In het bezit van een Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL);
Heb jij minimaal 3 jaar ervaring met AFAS Payroll;
Gedegen kennis van loonheffingen, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden;
Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor een foutloze salarisverwerking;
Je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens;
Je communiceert helder en bent servicegericht;
Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht binnen de verschillende werkmaatschappijen;
Ervaring met meerdere cao’s is een sterke pré;
Wil je minder (32u) of meer(40u) werken? Dan is dit bespreekbaar!
Dit is ons aanbod
Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.200,- bruto per maand o.b.v. 38 uur per week;
Een jaarcontract voor bepaalde tijd met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd;
Een betrokken HR-team met veel kennis, samenwerking en humor;
Een goede pensioenregeling;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;
Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via zelfgekozen trainingen en cursussen;
Personeelskorting bij afname van onze diensten bij onze werkmaatschappijen, zoals Avis Autoverhuur en Boedelbak;
En natuurlijk een leuke baan binnen een organisatie waar jij het verschil kunt maken!
Werken bij Spuigroep
Spuigroep is een nuchtere en hands-on organisatie die volop in ontwikkeling is. We bouwen aan een toekomst waarin HR een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan onze strategische doelen. Binnen ons HR-team krijg je de ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Verandering bij Spuigroep betekent niet alleen denken, maar vooral ook doen. Je krijgt het vertrouwen én de begeleiding om een stevige HR-professional te worden die echt het verschil maakt.
Klaar om jouw volgende stap te zetten binnen HR?
Solliciteer direct of neem contact op met Kris Bhageloe via
[email protected]
voor meer informatie.