Salarisadministrateur met affiniteit voor HR, ESJ - Zevenbergen

Ben jij een ervaren salarisprofessional die ook energie krijgt van HR-vraagstukken? Als Salarisadministrateur met affiniteit voor HR in Zevenbergen zorg jij voor foutloze salarisverwerking én adviseer je klanten over HR-gerelateerde onderwerpen. Je werkt in een betrokken team met veel ruimte voor ontwikkeling, flexibiliteit en eigen initiatief. Klaar om impact te maken bij ondernemers in het MKB? Solliciteer vandaag nog. Over ons Geef jouw carrière een boost bij ESJ en krijg alle ruimte om te groeien als financieel professional. We zijn ondernemers in hart en nieren en dagen jou uit om het beste uit jezelf te halen. Je werkt samen met specialisten in accountancy, fiscaliteit en payroll. Eigen initiatieven? Die juichen we toe. Bouw hier aan een carrière die echt ergens naartoe gaat. ESJ is onderdeel van de PIA Group, de snelst groeiende accountancygroep van Nederland. Met meer dan 60 locaties schudden we de sector flink wakker. We combineren lokaal ondernemerschap met de slagkracht van een grote organisatie. Vergeet het stoffige imago van de accountancy. Wij zijn modern en altijd in beweging. Samen transformeren we de sector en creëren we echte waarde. Wat ga je doen als Salarisadministrateur? Als Salarisadministrateur met affiniteit voor HR in Zevenbergen ben jij de specialist voor onze MKB-klanten. Je zorgt ervoor dat salarisadministraties correct, tijdig en volgens de actuele wet- en regelgeving worden verwerkt. Daarnaast ondersteun je klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je gaat onder andere: Verwerken van maandelijkse salarissen in Nmbrs Verzorgen van periodieke loonaangiften Opstellen van managementrapportages Adviseren van klanten over salaris- en HR-vraagstukken Fungeren als eerste aanspreekpunt voor onderwerpen zoals verzuim en HR-processen Signaleren van commerciële kansen bij klanten Onderhouden en versterken van klantrelaties Begeleiden van junior Salarisadviseurs Optimaliseren en automatiseren van salaris- en HR-processen Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk Wat bieden wij? Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw niveau Een goede studieregeling Pensioen dat volledig door ons wordt betaald 27 verlofdagen met de mogelijkheid om 13 dagen bij te kopen Reiskostenvergoeding Gratis lunch op kantoor Thuiswerkvergoeding Coaching on the job door ervaren collega's Toegang tot de ESJ Campus en vaktechnische werkgroepen Toegang tot OpenUp voor jou en je familie Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken Wat breng jij mee? Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Je bent in het bezit van een PDL-diploma Je hebt bij voorkeur een VPS-diploma Je hebt interesse in het brede HR-werkgebied Je werkt nauwkeurig en gestructureerd Je communiceert gemakkelijk met klanten en collega's Je neemt initiatief en denkt in oplossingen Je vindt het leuk om kennis te delen en collega's te begeleiden Waarom werken bij ESJ? Je maakt deel uit van een betrokken team van HR-adviseurs en werkt daarnaast nauw samen met arbeidsjuristen, salarisadviseurs en andere specialisten. Zo bied je klanten integraal advies op het gebied van HR, arbeidsrecht en salarisadministratie. We werken hard, maar maken ook tijd voor gezelligheid. Denk aan borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten die bijdragen aan een sterke teamspirit. Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te denken over verbeteringen. Heb jij ideeën om salaris- of HR-processen slimmer in te richten? Dan luisteren we graag naar je. Jouw inbreng maakt hier echt verschil. Ook ontwikkeling staat centraal. Met trainingen, coaching en kennisdeling blijf je groeien als payroll- en HR-professional. Ready to join the ride? 🚀 Wil jij werken in een organisatie die volop in transformatie is? Klaar om mee te bouwen, impact te maken en ESJ écht op de kaart te zetten? Solliciteer dan via onze officiële sollicitatiepagina. Zo zorgen we ervoor dat jouw sollicitatie op de juiste plek terechtkomt en we deze zorgvuldig kunnen behandelen. Sollicitaties via e-mail nemen we daarom niet in behandeling. PIA Group - changing the game in accountancy. --- Questions: - Full name - Email address - Resume/CV - Cover letter - Phone - Hoe ben je op de website van PIA Group terecht gekomen? - Advertenties - Door een kennis/vriend - Facebook/Instagram - Google/ Youtube - Indeed - LinkedIn - Via iemand die op dit moment bij PIA Group werkt - Anders - Indien je kiest voor anders, noteer hieronder hoe je op deze vacature bent gekomen. - Indien je bent aangedragen door iemand die hier werkt, noteer hieronder de naam van de collega. - Spreek en schrijf je Nederlands op professioneel niveau? -

Ik heb de privacyverklaring van PIA Group gelezen en begrijp hoe mijn persoonsgegevens worden verwerkt.