Sales Consultant Techniek (Remote - 36–40 uur)

75% New Business | 25% Recruitment | Leaseauto | Bonusregeling

Wil jij bouwen aan nieuwe klantrelaties? Ben jij commercieel ingesteld, pak je makkelijk de telefoon en krijg je energie van new business? Wil je veel vrijheid, zelfstandig werken én technische opdrachtgevers helpen aan de juiste professionals? Dan maken we graag kennis met je. Ervaring in recruitment is een pré. Heb je eerder als (360-)recruiter gewerkt en wil je de stap maken naar een commerciële rol met meer focus op new business en relatiebeheer? Dan sluiten jouw ervaring en netwerk waarschijnlijk perfect aan.

Over ons

Wij werken met drie labels onder één dak: Recolo (Hospitality), NEXST (Handhaving Professionals) en Engineerest (Techniek). Met ruim 18 jaar ervaring in uitzenden en detacheren en een stevig backofficefundament bouwen we binnen Engineerest aan de volgende groeifase.

Engineerest bemiddelt technische professionals voor opdrachtgevers in heel Nederland. Dat doen we met zowel Nederlands talent als internationale vakmensen uit onder andere Zuid-Afrika, de Filipijnen en Suriname. Voor onze internationale kandidaten verzorgen we niet alleen de bemiddeling, maar ook een persoonlijke soft landing: van begeleiding richting Nederland tot een warm welkom en een goede start bij hun nieuwe werkgever. Je komt terecht in een compact team met korte lijnen, veel vrijheid en directe impact op onze groei.

Wat ga je doen?

Je combineert commercie (75%) met recruitment (25%). De nadruk ligt op het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van duurzame relaties.

Commercie (±75%)

• Actief benaderen van nieuwe technische opdrachtgevers (50–500+ medewerkers).
• Koude acquisitie via telefoon, LinkedIn, slimme outboundcampagnes, je netwerk en klantbezoeken.
• Je bent creatief en vasthoudend. Je creëert nieuwe afspraken, laat je niet ontmoedigen door een 'nee' en weet bezwaren professioneel te weerleggen.
• Relaties opbouwen en onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers.
• Je vertaalt commerciële kansen naar vacatures en schakelt met onze senior recruiter om de juiste kandidaat voor te stellen. Je bewaakt de kwaliteit voordat een profiel naar de klant gaat.
• Je signaleert commerciële kansen, volgt je pipeline en KPI's nauwkeurig en haalt energie uit het behalen van commerciële doelstellingen.
• Je stapt net zo makkelijk de auto in als dat je de telefoon oppakt om nieuwe klanten te bezoeken.

Recruitment (±25%)

• Minimaal één keer per twee weken zelf een geschikte technische kandidaat sourcen, screenen en voorstellen.
• Je presenteert kandidaten overtuigend aan opdrachtgevers en weet hun kwaliteiten commercieel te positioneren.
• Je bereidt kandidaten inhoudelijk voor op gesprekken met opdrachtgevers.
• Referentiechecks uitvoeren.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in sales, arbeidsbemiddeling of recruitment.
• Ervaring als (360-)recruiter is een pré, maar geen must. We nodigen juist recruiters uit die de stap willen maken naar een commercieelere rol.
• Je bent het jachtige een beetje zat en zoekt een rol met échte autonomie, waarin je de ruimte krijgt om relaties op te bouwen en zelfstandig te ondernemen.
• Je bent rustig, zelfverzekerd en commercieel. Je belt liever dan dat je eindeloos mailt en bouwt duurzame relaties op.
• Je weet kandidaten overtuigend te presenteren en herkent commerciële kansen.
• Je woont in Nederland en beschikt over een rijbewijs.
• Je kunt zelfstandig werken en voelt je prettig in een remote werkomgeving.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling vanaf vijf plaatsingen waaraan jij actief hebt bijgedragen.
• Leaseauto of mobiliteitsregeling.
• Een MacBook (Air of Pro) en telefoon van de zaak.
• Een uitgebreid inwerktraject: de eerste twee maanden werk je vanuit ons kantoor aan het Damrak in Amsterdam. Daarna werk je 3–4 dagen remote. Bij bewezen performance is volledig remote werken mogelijk. Werk je liever af en toe op kantoor? Dan ben je altijd welkom op ons kantoor aan het Damrak.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een klein, betrokken team waarin je direct impact hebt op de groei van Engineerest.

Interesse?

Ben jij de commerciële professional die energie krijgt van new business, vrijheid en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis. Stuur je cv en een korte motivatie naar JJ Tena.