Sales Customer Consultant – Matosinhos

A empresa nossa cliente, sucursal em Portugal de uma multinacional francesa que lidera o negócio do crédito pessoal e ao consumo na Europa, foi distinguida pelo 3º ano consecutivo como Top Employer Portugal.

Atualmente, e para reforçar a área do Departamento B2C Sales da empresa, procuramos candidatos para a função de Sales Costumer Consultant.

Local: Matosinhos

Regime: Híbrido;

Horário: de 2ª a 6ª feira, 8 horas/dia, entre as 09h e as 20h (turnos rotativos)

Responsabilidades:

• Função comercial focada na concretização de contratos de crédito pessoal com clientes que entram em contacto por telefone, email ou app;

• Gestão e tratamento de todos os contactos do cliente, com otimização comercial de cada interação;

• Análise dos pedidos de crédito realizados pelos clientes;

• Controlo diário dos objetivos e maximização da venda de produtos complementares.

O que procuramos nos candidatos?

• Habilitações: 12º ano de escolaridade ou formação superior;

• Experiência anterior em ambiente de Call Center;

• Experiência comercial/em vendas (requisito fundamental);

• Facilidade de comunicação verbal e escrita;

• Orientação para o cliente e para os resultados;

• Dinamismo, proatividade e espírito de equipa;

• Conhecimentos informáticos a nível do utilizador;

• Disponibilidade imediata.

O que oferecemos?

• Integração em empresa do Top Employer Portugal;

• Vencimento: a partir de 947€/mês de Vencimento Base, Subsídio de Alimentação de 10,55€/dia e valor associado ao cumprimento de objetivos.

• Formação profissional contínua;

• Integração numa equipa dinâmica e num ambiente colaborativo.

Se quer fazer parte de uma grande empresa e de um projecto que ajuda os outros a concretizar os seus sonhos, envie-nos o seu CV actualizado e junte-se a esta equipa!

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos

A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial