Cześć 👋

Jesteśmy tomHRM, jednym z najszybciej rozwijających się SaaS-ów (bootstrapping) z branży HRtech w Polsce. tomHRM to aplikacja typu "all in one software" posiadająca zestaw narzędzi do wyboru, do zarządzania obszarami HR i komunikacją wewnętrzną. Dzięki bootstrapowaniu jesteśmy niezależni, ale też mamy wysoki wskaźnik rentowności, a dzięki super sprawnemu team-owi sukcesywnie zdobywamy coraz większy udział w rynku w Polsce i globalnie.

Wspieramy w codziennej pracy ponad 100.000 pracowników, managerów i pracowników działów HR. Należą do nich m.in. Mercedes Benz, Alior Leasing, Esotiq, Westwing, STS, Airly, Ailleron, TheFarm51, Finitec, Hyggio, Brand24, czy też sieć sklepów x-kom.

Szukamy Sales Development Representative, który będzie pracował z inbound leadami z Polski. Głównym zadaniem osoby jest zadbanie o nowego potencjalnego i już zainteresowanego lead-a od pierwszego kontaktu, analizując potrzeby, odpowiadając na pytania, aż do zakupu. Osoba będzie również miała aktywny wpływ na rozwój produktu poprzez analizę potrzeb klientów i współpracę z Head of Product.

Szukamy osób pracowitych, lubiących mierzyć się z postawionymi celami i lubiącymi pracować w zgranym, rozwijającym się zespole i firmie. Stawiamy na mocny team. Dlatego szukamy osób z dużą wiedzą lub/i szybką cechą uczenia się, nastawionych na długofalową przygodę z nami. Średnia stażu w naszym zespole to 5 lat 😎

Wymagania

Język polski: native (!)
Doświadczenie w sprzedaży usług B2B lub obsłudze klienta biznesowego,
Zorientowanie na cele,
Umiejętność zamykania sprzedaży,
Umiejętności negocjacyjne,
Proaktywne podejście do tematów.

Mile widziane

Doświadczenie w sprzedaży SaaS,
Wiedza z obszaru HR lub IT.

Do wykorzystania w przyszłości

Jeśli znasz język angielski na poziomie min. C1 to w 2025 będziesz mógł/mogła uczestniczyć w sprzedaży na rynki globalne.

Obowiązki

Obsługa wysokiej jakości inbound leads,
Analiza potrzeb klientów,
Przygotowywanie ofert dla klientów,
Prowadzenie prezentacji online produktu,
Dostarczanie klientom pełnych informacji i tworzenie pozytywnych doświadczeń z produktem,
Dostosowanie podejścia i procesu sprzedaży do potrzeb klienta w celu maksymalizacji zamknięcia sprzedaży,
Obsługa cross-selling i up-selling.

Oferujemy

Wynagrodzenie zależne od doświadczenia w sprzedaży usług SaaS dla B2B,
Wynagrodzenie podstawowe na B2B: 7 000 - 11 000 zł netto,
+ wynagrodzenie prowizyjne + premia sprzedażowa roczna
Wynagrodzenie podstawowe na umowę o pracę: 8 000 - 10 500 zł brutto,
+ wynagrodzenie prowizyjne + premia sprzedażowa roczna
Forma umowy: UoP lub B2B,
Dla formy B2B - 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi,
W pełni praca zdalna,
Wsparcie i zaangażowanie ze strony zespołu,
Cykliczne szkolenia wewnętrzne,
Realny wpływ na rozwój produktu.

Benefity

Elastyczność i wygoda pracy:
- Elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojego rytmu
- Home Office Starter Pack na komfortową pracę zdalną
Inwestujemy w Twój rozwój:
- Indywidualny budżet szkoleniowy: 2000 zł rocznie
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności
Dbamy o Twoją równowagę:
- Dodatkowy czas na dobrostan psychofizyczny: 8 godzin rocznie
- Wolny dzień urodzinowy, aby świętować w wybrany przez Ciebie sposób
Doceniamy Twoje zaangażowanie:
- Atrakcyjne bonusy za staż pracy (od 1 dnia wolnego do 5000 zł)
- Premie za polecenie nowego pracownika (1000 zł)

Jak wyglądają kroki rekrutacji

1. Spotkanie online z Head of Product

2. Zadanie testowe

3. Spotkanie online finalne

4. Oferta finansowa / decyzja

Similar jobs

SerpApi