Über Steadbase
Steadbase ist eine KI-gestützte B2B-SaaS-Plattform für Instandhaltung und Assetmanagement. Wir helfen europäischen Filialketten mit bis zu ca.100 Standorten, ihre Wartungsprozesse zu digitalisieren — von der vorausschauenden Instandhaltung über das Mängelmanagement bis zur intelligenten Inventarverwaltung.
Unsere KI sagt Wartungsintervalle vorher, priorisiert Reparaturen und erkennt Muster über alle Standorte hinweg — damit unsere Kunden weniger ungeplante Ausfälle haben und ihre Betriebskosten senken.
Du wirst unser erster Sales-Hire.
Das bedeutet: kein starres Playbook, kein bürokratischer Apparat — sondern direkter Impact, schnelle Lernkurve und die Chance, den gesamten Vertriebsprozess von Anfang an mitzugestalten.
Deine Rolle
Du bist die Speerspitze unseres Vertriebs. Dein Job ist es, qualifizierte Demo-Termine mit Betriebsleitern, technischen Leitern und Geschäftsführern von Filialketten zu generieren.
Was du konkret machst:
Multi-Channel-Outreach: Cold E-Mails, LinkedIn-Nachrichten, Telefon — du nutzt alle Kanäle, um Entscheider zu erreichen
Recherche und Identifikation von Zielunternehmen (Retail-Ketten, Gastronomie-Ketten, Fitness-Ketten, Franchise-Systeme im DACH-Raum)
Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline im CRM (HubSpot)
Enge Zusammenarbeit mit dem Founder, um Messaging und Positionierung basierend auf Marktfeedback zu schärfen
Teilnahme an Branchenevents, Messen und Roundtables (INservFM, maintenance Dortmund, eigene Instandhaltungs-Roundtables)
Nutzung und Optimierung unseres Outbound-Tech-Stacks (Apollo, Instantly, LinkedIn Sales Navigator)
Was du mitbringst
Must-haves:
1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Sales oder als SDR/BDR, idealerweise im SaaS-Umfeld
Deutsch auf Muttersprachniveau — unsere Zielkunden sind deutsche Mittelständler, die professionelle Kommunikation erwarten
Kein Problem damit, zum Hörer zu greifen und Kaltakquise zu machen
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise — du brauchst niemanden, der dir jeden Schritt vorgibt
Hunger und Ehrgeiz: Du willst Ergebnisse liefern und dich weiterentwickeln
Nice-to-haves:
Erfahrung mit Instandhaltung, Wartungsmanagement, CMMS, Immobilien oder PropTech
Erfahrung mit Tools wie Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Instantly oder vergleichbaren Plattformen
Verständnis für SaaS-Metriken (MRR, Pipeline-Velocity, Conversion Rates)
Gutes Englisch für perspektivische europäische Expansion
Was du bekommst
Echte Gestaltungsmöglichkeit: Du baust den Vertrieb eines Startups von Null auf — mit allem was dazugehört
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, kein Middle-Management
Vergütung: 70% Fixgehalt (38.500 € p.a.) + 30% variable Komponente — leistungsbasiert und transparent kalkulierbar. OTE: 55.000 € p.a.
Moderner Tech-Stack: AI-gestützte Tools für Prospecting, Sequencing und CRM — kein Excel-Chaos
Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten
Wachstumsperspektive: Bei Erfolg ist der Weg zum Senior SDR, Team Lead oder Account Executive offen
Unser Outbound-Setup
Du startest nicht bei Null. Wir haben bereits:
Definiertes ICP (Ideal Customer Profile) mit klarer Zielkunden-Segmentierung
Fertige Outbound-Sequenzen
Aufgesetzten Tech-Stack (Apollo, Instantly, HubSpot, Sales Navigator)
Erste Pipeline und Marktvalidierung durch Founder-Led-Sales
Content-Assets (Whitepapers, ROI-Rechner, Instandhaltungs-Benchmarks) für den Sales-Prozess