Sales Enablement

Sobre a Hiper Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos. Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas. Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores. . Sobre a Vaga: É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? #Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade! Como Sales Enablement você fará parte do time de Expansão que tem como missão integrar e levar o Hiper a todas as cidades do país por meio de novos canais, carinhosamente denominados de Hiperadores. Você será responsável p or capacitar nossa equipe de vendas com as ferramentas, recursos e conhecimentos necessários para aumentar a eficácia do nosso time Hiper e assim atingirmos nosso Sonho Grande. Como será o seu dia a dia: Desenvolver e implementar estratégias de enablement para a equipe de vendas, incluindo treinamentos, workshops e materiais educativos. Criar e manter um repositório de recursos de vendas, como apresentações, scripts de vendas, estudos de caso, guias de objeções e outros materiais necessários.. Desenvolver, com apoio do time, programas de onboarding estruturados para novos membros da equipe de vendas. Monitorar a adoção de metodologias e práticas recomendadas de vendas, ajustando programas conforme necessário para maximizar a eficácia. Realizar pesquisas de mercado e de concorrência para fornecer insights estratégicos à equipe de vendas. Colaborar com as equipes de marketing, produto e operações para garantir a consistência das mensagens e a eficácia das iniciativas de vendas. Atuar em conjunto com os coordenadores da área e parceiros afim de identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do time de vendas. O que esperamos do seu perfil: Bacharelado em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Habilidades de comunicação e apresentação, com capacidade de engajar e motivar a equipe de vendas. Experiência com ferramentas de CRM e plataformas de vendas. Capacidade de analisar dados e gerar insights para melhoria da performance de vendas. Mentalidade colaborativa e orientada para resultados. Habilidades com criação de conteúdo de treinamento. Conhecimento em metodologias de vendas. Experiência na criação e implementação de programas de onboarding e desenvolvimento contínuo. Nossos olhos irão brilhas, caso seu perfil tenha: Experiência no setor [saas e Software]. Certificações em sales enablement ou metodologias de vendas. Conhecimento técnicas de geração de leads. Experiência com ferramentas de análise de dados e relatórios (como Excel, Tableau, Power BI). Ter disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana) SOMENTE PARA CANDIDATOS DE BRUSQUE. Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100%REMOTA. O que você vai encontrar na Hiper: Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off; Ajuda de Custo home-office mensalmente. E para cuidar muito bem de você, dispomos de: Vale alimentação pelo cartão Flash; Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental! Seguro de vida; Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples); Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper); Licença maternidade – 06 meses; Licença de paternidade – 20 dias; Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ! One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança. Para você fica mais por dentro sobre as etapas do processo seletivo: Bate Papo com Talentos; Bate com Liderança da área; Desafio Técnico; Avaliação Final. Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia. Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times. Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve!