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Sales Engineer

PiovanGroupApplies on LinkedInSales
Salary
€30K–€40K
Hiring from
Italy
Work type
Hybrid
Posted

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Ricerchiamo, per inserimento all’interno della divisione Sales, un/a Sales Engineer.


La figura rappresenterà il punto di raccordo tra clienti e funzioni aziendali interne, contribuendo allo sviluppo di soluzioni tecniche e commerciali personalizzate per impianti e sistemi industriali.


Principali responsabilità

  • Analizzare le richieste del cliente e le specifiche tecniche di progetto
  • Definire soluzioni tecniche in collaborazione con le funzioni Engineering, Procurement e Project Management
  • Elaborare offerte tecnico-commerciali, preventivi e dimensionamenti
  • Supportare il processo di vendita dalla fase di proposta fino all'acquisizione dell'ordine
  • Monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo un efficace coordinamento con gli stakeholder interni
  • Partecipare a visite presso clienti, meeting tecnici, fiere ed eventi di settore nazionali e internazionali
  • Fornire supporto tecnico-commerciale durante l'intero ciclo di vendita
  • Aggiornare e gestire gli strumenti CRM e la reportistica commerciale.


Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Meccatronica o discipline affini
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Proposal Engineer, Application Engineer, Technical Sales o affini, in contesti industriali
  • Capacità di comprendere e interpretare requisiti tecnici e documentazione contrattuale
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
  • Conoscenza, anche base, di software CAD 2D
  • Ottime doti relazionali.


Costituiscono titolo preferenziale:

  • Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e CRM
  • Conoscenza di SAP
  • Esperienza in contesti internazionali e multiculturali.


Offriamo:

  • Banding retributivo tra €30.000 e €40.000, commisurato all’effettiva esperienza maturata nel ruolo e alla conoscenza del settore/area di riferimento
  • Premio Produzione regolato da contratto integrativo di secondo livello
  • flessibilità oraria
  • smart working fino a 2 giorni a settimana
  • attenzione al Work life Balance e programmi di welfare aziendale
  • ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.


Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE).


La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per sole finalità di selezione nel rispetto della normativa vigente.

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