Sales Executive - Marché belge (H/F)

Au sein du Hub, basé à Lisbonne, et sous la supervision du Country Manager Benelux, vous serez moteur du développement commercial de Kwanko sur le marché belge. Véritable bras droit commercial et opérationnel, vous faites preuve d'une grande agilité : vous participez activement au développement du chiffre d'affaires sur le marché belge (prospection d'annonceurs, qualification, sourcing d'affiliés) tout en épaulant votre manager sur le pilotage opérationnel et administratif du pôle.

1. Prospection Commerciale & Qualification (Annonceurs)

• Identifier et prospecter : Détecter de nouvelles marques, e-commerçants, agences sur le marché belge à fort potentiel d’acquisition digitale et mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanale (téléphone, e-mail, LinkedIn).

• Qualifier les leads : Analyser rapidement les besoins des prospects (inbound et outbound) pour vérifier leur adéquation avec nos offres à la performance.

• Participer au cycle de vente : Mener les rendez-vous de découverte, élaborer des propositions commerciales adaptées et participer aux négociations contractuelles.
  
  

2. Sourcing & Recrutement de Partenaires (Affiliés / Publishers)

• Développer le réseau : Identifier et chasser de nouveaux partenaires de diffusion pertinents pour les campagnes belges (sites de cashback, codes promo, médias thématiques, influenceurs, réseaux de retargeting).

• Onboarding affiliés : Présenter notre réseau, négocier les conditions de collaboration et coordonner l'intégration des partenaires sur la plateforme.
  
  

3. Support Opérationnel & Assistanat Commercial (Bras droit Manager)

• Gestion administrative des ventes : Créer les bons de commande, préparer les contrats types et assurer le suivi des signatures.

• Sécuriser le démarrage : Assurer le bon déroulement du lancement des nouveaux clients et poser les bases d’une relation long terme.

• Coordination financière : Faire le lien avec le pôle Comptabilité (facturation, validation des flux de paiement, relances administratives ponctuelles).

• Suivi opérationnel des comptes : Prendre en charge les demandes opérationnelles courantes déléguées par la Country Manager (mises à jour de bannières, vérifications simples de tracking, transmission d'informations techniques aux équipes support).

• Pilotage & Reporting : Mettre à jour rigoureusement la plateforme, extraire les données de performance et concevoir les reportings de suivi d'activité pour la direction.
  
  

4. Marketing des Ventes & Événements

• Outils d'aide à la vente : Collaborer avec les pôles Marketing et Studio pour concevoir ou adapter des supports percutants (présentations commerciales, études de cas locales, newsletters).

• Networking : Participer aux webinaires, salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir la visibilité de l'entreprise.

• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience concluante en développement commercial B2B, prospection ou en agence/marketing digital.

• Formation : Bac+4/5 (École de Commerce, Université ou cursus Marketing Digital/Vente)

• Agilité & Polyvalence : Esprit "couteau suisse", capable de basculer avec aisance de la prospection d'annonceurs au recrutement de publishers selon les priorités du marché.

• Tempérament commercial : Goût prononcé pour la conquête, résilience, aisance au téléphone et curiosité pour les mécaniques du marketing digital (affiliation, e-commerce, leviers d'acquisition).

• Rigueur & Organisation : Capacité à prioriser ses tâches, à gérer son pipeline commercial et à collaborer efficacement en équipe à distance.

• Langues :

  Français : Langue maternelle ou bilingue.

  Anglais : Professionnel courant (langue d'échange quotidienne au Hub de Lisbonne).

  Néerlandais : Un atout majeur et différenciant pour aborder le marché flamand.
  
  

• Screening : Analyse de votre CV par notre HR Manager suivie d'un court échange téléphonique.

• Manager Interview : Entretien (visio) avec votre futur Manager et les RH.

• Business case : Petite étude de cas à réaliser en anglais.

• Final Round : Entretien (visio) avec le Directeur International.

• Welcome aboard ! Si ça matche, nous vous faisons une offre et préparons l’onboarding.
  
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? LA CULTURE KWANKO

• Rejoindre Kwanko, c'est intégrer une équipe bienveillante où la performance rime avec convivialité. Une expérience enrichissante et formatrice, avec un encadrement responsabilisant et bienveillant.

• Formation Continue : Accès à la Kwanko University, formation et accompagnement, dès votre premier jour, pour vous former et rester à la pointe tout au long de ton parcours.

• Équilibre vie pro/perso : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

• Cadre de travail et bien-être : Superbes bureaux avec rooftop en plein cœur de la ville, Thé, café et fruits à volonté, Playstation et baby-foot, participation à votre abonnement sportif via Classpass.

• Ambiance : Un environnement international, jeune et dynamique.

• Un slogan: Get up and disrupt!
  
  

Seules les candidatures retenues pour la suite du processus seront contactées. Merci de votre compréhension!

Kwanko s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous, sans distinction de sexe, d'âge, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social ou de handicap.