Sales Manager im Außendienst – B2B Vertrieb Wien, Niederösterreich (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!

Seit mehr als 30 Jahren sorgen unsere digitalen Schließ- und Zutrittslösungen weltweit dafür, dass Gebäude sicherer, intelligenter und komfortabler werden – vom Bürogebäude über Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen bis hin zu Industrie- und öffentlichen Gebäuden.

Mit über vier Millionen installierten Schließsystemen und mehr als 550 Mitarbeitenden zählt SimonsVoss heute zu den führenden Anbietern im Bereich digitale Schließtechnik.

Darauf hast du Lust

• Vertriebsgebiet entwickeln – Du verantwortest dein Vertriebsgebiet in der Region Wien & Niederösterreich eigenständig und entwickelst es strategisch weiter.
• Projekte akquirieren – Du identifizierst aktiv neue Bau- und Modernisierungsprojekte und entwickelst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten.
• Kontakte aufbauen – Du sprichst potenzielle Ansprechpartner telefonisch, über Empfehlungen, bestehende CRM-Daten oder direkt vor Ort bei Projekten und Baustellen aktiv an – unterstützt durch unser Leadgenerierungs-Team.
• Kunden beraten – Du analysierst Sicherheits- und Zutrittsanforderungen und entwickelst gemeinsam mit Kunden passende Lösungskonzepte.
• Fachhandel betreuen – Du arbeitest eng mit Fachhandelspartnern zusammen und begleitest gemeinsame Projekte im Markt.
• Projekte steuern – Du begleitest Projekte über den gesamten Sales Cycle hinweg – von der ersten Kontaktaufnahme über Ausschreibungen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Netzwerke pflegen – Du baust belastbare Beziehungen zu Entscheidern, Fachhandelspartnern und weiteren Projektbeteiligten in deiner Region auf.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung – Du bringst mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Außendienstvertrieb sowie im Projektgeschäft mit.
• Branchenverständnis – Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Sicherheits-, Gebäude- oder Zutrittstechnik bzw. aus verwandten Bereichen wie CCTV, TGA oder anderen technischen Gebäudelösungen mit.
• Technische Affinität – Du kannst technische Lösungen verständlich erklären und bist bereit, dich intensiv in digitale Schließtechnik einzuarbeiten.
• Leidenschaft für New Business – Du hast Freude daran, neue Kontakte aktiv anzusprechen und eigenständig Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
• Pipeline-Verantwortung – Du priorisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig und erkennst selbst, wann aktive Akquise oder fokussierte Projektbearbeitung erforderlich ist.
• Mobilität & Sprache – Du wohnst idealerweise im Vertriebsgebiet oder in dessen Nähe und kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortung & Freiraum // Du arbeitest selbstständig und steuerst dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich.
• Strukturierte Einarbeitung // Du wirst intensiv in Produkte, Markt und Vertrieb eingearbeitet – zunächst theoretisch in Unterföhring, anschließend gemeinsam mit erfahrenen Kollegen im Vertriebsgebiet.
• Technischer Support // Im Vertriebsprozess wirst du durch technische Spezialisten und erfahrene Kollegen unterstützt.
• Partnerschaftliches Miteinander // Dich erwartet eine Vertriebskultur, die geprägt ist durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung statt durch internes Konkurrenzdenken und Ellenbogenmentalität.
• Dynamischer Wachstumsmarkt // Sowohl bei Neubauten als auch bei Modernisierungen wird zunehmend auf digitale Zutrittslösungen gesetzt – mit kontinuierlich neuen Chancen für Projektakquise und Kundenentwicklung.
• Flexible Arbeitsweise // Du arbeitest aus dem Home-Office und bist gleichzeitig nah an Kunden und Projekten in deiner Region.
• Attraktive Rahmenbedingungen // Hochwertiger Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung, 30 Urlaubstage, bis zu 250 € Kitazuschuss sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Fitness.

Bereit für den nächsten Schritt?

Erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen.

Du willst mehr über uns erfahren? Besuche uns auf www.simons-voss.com/karriere, bei LinkedIn, Youtube oder Instagram.

Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team!

© Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland

REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".

À propos de nous

Numérique et solide

Il y a plus de 25 ans, nous avons été les pionniers à marquer le marché des systèmes de fermeture mécaniques avec une technologie unique. Aujourd'hui, nous sommes l'un des leaders technologiques en matière de systèmes numériques de fermeture et de contrôle d'accès. Nos solutions allient fonctionnalité, esthétique et qualité élevée sans compromis - le tout Made in Germany. Avec notre siège social près de Munich et notre site de productionprès d'Iéna, ainsi que nos filiales en Europe, nous avons installé plus de quatre millions de systèmes de fermeture dans le monde. Nous sommes fiers d'être à la fois une entreprise dynamique en pleine croissance et une entreprise solide.

Créatif et collégial

Derrière toutes nos réussites se trouvent des personnes qui font bouger les choses et contribuent à façonner l'avenir. Nos quelque 550 collaborateurs sont passionnés par notre technologie et sont le moteur de toutes les innovations. Nous leur offrons une grande liberté d'action, des voies décisionnelles courtes et les meilleures perspectives d'avenir. Les nouveaux membres de l'équipe sont rapidement intégrés, écoutés dès le début et rencontrent des collègues de 15 nationalités différentes à qui l'on peut vraiment tout demander. Nous autorisons les erreurs et en tirons les leçons. Nous permettons ainsi la liberté créative et l'innovation continue. Nous reconnaissons et encourageons les talents de toutes origines et de tous âges, qu'il s'agisse de personnes qui changent d'orientation, qui reprennent le travail ou qui sont nouvelles dans le secteur : l'essentiel est d'être curieux, de mettre la main à la pâte et d'être ouvert à la nouveauté.