Sales Manager im Außendienst – B2B Vertrieb Wien, Niederösterreich (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!

Seit mehr als 30 Jahren sorgen unsere digitalen Schließ- und Zutrittslösungen weltweit dafür, dass Gebäude sicherer, intelligenter und komfortabler werden – vom Bürogebäude über Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen bis hin zu Industrie- und öffentlichen Gebäuden.

Mit über vier Millionen installierten Schließsystemen und mehr als 550 Mitarbeitenden zählt SimonsVoss heute zu den führenden Anbietern im Bereich digitale Schließtechnik.

Darauf hast du Lust

• Vertriebsgebiet entwickeln – Du verantwortest dein Vertriebsgebiet in der Region Wien & Niederösterreich eigenständig und entwickelst es strategisch weiter.
• Projekte akquirieren – Du identifizierst aktiv neue Bau- und Modernisierungsprojekte und entwickelst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten.
• Kontakte aufbauen – Du sprichst potenzielle Ansprechpartner telefonisch, über Empfehlungen, bestehende CRM-Daten oder direkt vor Ort bei Projekten und Baustellen aktiv an – unterstützt durch unser Leadgenerierungs-Team.
• Kunden beraten – Du analysierst Sicherheits- und Zutrittsanforderungen und entwickelst gemeinsam mit Kunden passende Lösungskonzepte.
• Fachhandel betreuen – Du arbeitest eng mit Fachhandelspartnern zusammen und begleitest gemeinsame Projekte im Markt.
• Projekte steuern – Du begleitest Projekte über den gesamten Sales Cycle hinweg – von der ersten Kontaktaufnahme über Ausschreibungen und Angebotsphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Netzwerke pflegen – Du baust belastbare Beziehungen zu Entscheidern, Fachhandelspartnern und weiteren Projektbeteiligten in deiner Region auf.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung – Du bringst mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Außendienstvertrieb sowie im Projektgeschäft mit.
• Branchenverständnis – Idealerweise bringst du Erfahrung aus der Sicherheits-, Gebäude- oder Zutrittstechnik bzw. aus verwandten Bereichen wie CCTV, TGA oder anderen technischen Gebäudelösungen mit.
• Technische Affinität – Du kannst technische Lösungen verständlich erklären und bist bereit, dich intensiv in digitale Schließtechnik einzuarbeiten.
• Leidenschaft für New Business – Du hast Freude daran, neue Kontakte aktiv anzusprechen und eigenständig Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
• Pipeline-Verantwortung – Du priorisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig und erkennst selbst, wann aktive Akquise oder fokussierte Projektbearbeitung erforderlich ist.
• Mobilität & Sprache – Du wohnst idealerweise im Vertriebsgebiet oder in dessen Nähe und kommunizierst sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir dir

• Eigenverantwortung & Freiraum // Du arbeitest selbstständig und steuerst dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich.
• Strukturierte Einarbeitung // Du wirst intensiv in Produkte, Markt und Vertrieb eingearbeitet – zunächst theoretisch in Unterföhring, anschließend gemeinsam mit erfahrenen Kollegen im Vertriebsgebiet.
• Technischer Support // Im Vertriebsprozess wirst du durch technische Spezialisten und erfahrene Kollegen unterstützt.
• Partnerschaftliches Miteinander // Dich erwartet eine Vertriebskultur, die geprägt ist durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung statt durch internes Konkurrenzdenken und Ellenbogenmentalität.
• Dynamischer Wachstumsmarkt // Sowohl bei Neubauten als auch bei Modernisierungen wird zunehmend auf digitale Zutrittslösungen gesetzt – mit kontinuierlich neuen Chancen für Projektakquise und Kundenentwicklung.
• Flexible Arbeitsweise // Du arbeitest aus dem Home-Office und bist gleichzeitig nah an Kunden und Projekten in deiner Region.
• Attraktive Rahmenbedingungen // Hochwertiger Dienstwagen zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung, 30 Urlaubstage, bis zu 250 € Kitazuschuss sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Fitness.

Bereit für den nächsten Schritt?

Erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen.

Du willst mehr über uns erfahren? Besuche uns auf www.simons-voss.com/karriere, bei LinkedIn, Youtube oder Instagram.

Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team!

© Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland

REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".

Chi siamo

Digitale e solido

Oltre 25 anni fa, abbiamo aperto la strada al mercato dei sistemi di chiusura meccanici con una tecnologia unica. Oggi siamo uno dei leader tecnologici per i sistemi di chiusura e controllo accessi digitali. Le nostre soluzioni combinano funzionalità, estetica e alta qualità senza compromessi, il tutto Made in Germany. Con la sede centrale vicino a Monaco, gli impianti di produzione vicino a Jena e le filiali in Europa, abbiamo installato oltre quattro milioni di sistemi di chiusura in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un'azienda in crescita dinamica e allo stesso tempo solida.

Creativa e collegiale

Dietro tutti i nostri successi ci sono persone che fanno la differenza e contribuiscono a plasmare il futuro. I nostril circa 550 dipendenti sono entusiasti della nostra tecnologia e sono la forza trainante di tutte le innovazioni. In cambio, offriamo un ampio margine di manovra, processi decisionali brevi e ottime prospettive per il futuro. I nuovi membri del team vengono integrati rapidamente, ascoltati fin dall'inizio e incontrano colleghi provenienti da 15 nazioni a cui si può chiedere davvero tutto. Permettiamo gli errori e impariamo da essi. In questo modo consentiamo la libertà creativa e l'innovazione continua. Riconosciamo e promuoviamo talenti di ogni provenienza ed età, indipendentemente dal fatto che si tratti di persone che cambiano carriera, che si reinseriscono o che sono nuove nel settore: l'importante è essere curiosi, alla mano e aperti alle novità.