【企業名】
SCSK株式会社
【職種名】
【在宅勤務可】Salesforceエンジニア／急成長CRM領域でキャリア構築＜0048CXA＞
【仕事内容(概要)】
【在宅勤務可】Salesforceエンジニア／急成長CRM領域でキャリア構築＜0048CXA＞
【具体的な仕事内容】
◆Salesforce導入経験を活かし、急成長するCRM領域でキャリアアップを目指しませんか？◆
SCSKは、グローバルNo.1のCRMソリューション「Salesforce」を軸に、顧客接点領域のDXを推進しています。年130～150％の成長を続ける中、コンサルタントやリーダーとして活躍できる人材を募集。クラウド技術を駆使し、企業の営業・販売管理を変革する最前線でスキルを磨ける環境です。
■採用背景
当社はCRM領域で事業を拡大中。さらなる成長に向け、Salesforce導入案件をリードできるエンジニア・コンサルタントを増員します。
■業務内容
Salesforceを活用した顧客管理システムの導入プロジェクトを担当します。
具体的には、顧客への提案、要件定義、設計・開発、導入後の運用支援まで一連の工程を担います。
プロジェクトでは、営業管理や販売管理を中心に、顧客接点領域全般のシステム化を推進。導入後はAMO（Application Management Outsourcing）サービスを通じ、継続的な改善や保守を実施します。関係者との調整や課題解決を行いながら、最適なCRM環境を構築することが期待されます。
扱う製品はSalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloudをはじめ、DataCloudやMarketingCloudなど幅広く、業界別のIndustryCloudにも対応。クラウド技術を駆使し、顧客企業のビジネス成長を支援する役割です。
■業務の魅力
SaaSの本質である「利用し続ける仕組み」を構築する経験が積めます。導入だけでなく、運用・改善まで関わるため、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、課題解決力や提案力を高められます。
■働く環境
配属はCX事業本部サービス開発第三部。
Salesforce専門チームで、知見を共有しながら成長できる環境です。
■働き方
・在宅勤務可
・Salesforce資格取得支援あり（研修・受験費用補助）
・フレキシブルな勤務体系
■キャリアパス
コンサルタントやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能。CRM領域の専門性を高め、将来的には戦略提案や事業開発にも関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Salesforce導入経験（2年以上）
■歓迎条件
・CRM業務スキルをお持ちの方
・CRMシステム導入経験をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
当面転勤の予定はございません。
【勤務地変更の範囲：当社の定める場所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都江東区豊洲3-2-20 [最寄り駅]豊洲駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～596,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：115,400円～170,000円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
525,400円～776,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援
＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
【事業概要】
★「2030年 共創ITカンパニー」へ★
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。
「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。
＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
＜価値創造の源泉＞
■社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』 等
■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等
＜社外からの評価＞
■「人的資本リーダーズ2024」選定
■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定
■「健康経営銘柄」11年連続選定
■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定
■「なでしこ銘柄2025」選定
【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html
【郵便番号】
1358110
【所在地】
東京都江東区豊洲3-2-20
【ビル名等】
豊洲フロント
【設立年 補足】
1969年10月
【従業員数】
20,252名
【市場】
プライム市場
【資本金】
21,561百万円
【売上高】
596,065百万円
【経常利益】
66,121百万円
【HPリンク先】
http://www.scsk.jp/