SAP BTP & CAP Consultant [65–75k]

Werde Teil unserer Vision Du wirst (SAP) Transformationen steuern, die einen wirksamen Impact im Alltag vieler Menschen haben. Als SAP BTP & CAP Consultant (m/w/d) im Team SAP Engineering bei THREERUN. Remote-First · Festanstellung · BTP & CAP Deine täglichen Aufgaben Du entwickelst moderne Anwendungen und Erweiterungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP). Du konzipierst und implementierst Side-by-Side Extensions für SAP S/4HANA nach dem Clean-Core-Prinzip. Du entwickelst Services und Schnittstellen mit Node.js / TypeScript, OData und REST APIs und bindest SAP- sowie Non-SAP-Systeme an. Du arbeitest mit SAP HANA Cloud, Cloud Foundry, Destinations sowie Authentication & Authorization und bringst Anwendungen produktiv auf die BTP. Du entwickelst gemeinsam mit Functional Consultants und Architects technische Lösungskonzepte und bewertest unterschiedliche Umsetzungsoptionen. Du arbeitest je nach Projekt mit SAP Integration Suite / CPI, API Management, Fiori / UI5 oder event-driven Integrationen. Du begleitest unsere Kunden von der technischen Konzeption über Entwicklung und Testing bis zum Go-Live. Dein Profil Dein Profil ✔ Mind. 3 Jahre Erfahrung in SAP BTP ✔ Praktische Erfahrung mit SAP BTP und SAP CAP oder vergleichbaren cloud-nativen SAP-Entwicklungen ✔ Gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript und Node.js ✔ Erfahrung mit OData, REST APIs und serviceorientierten Architekturen ✔ Grundverständnis von SAP S/4HANA sowie modernen SAP-Architekturprinzipien wie Clean Core und Side-by-Side Extensions ✔ Du kannst technische Anforderungen verstehen, Lösungsoptionen bewerten und diese gemeinsam mit Kunden und Projektteams umsetzen ✔ Verhandlungssicheres Englisch Nice to have: Deutsch, Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, API Management, SAP HANA Cloud, Fiori / UI5, RAP / ABAP CDS, Kafka oder CI/CD Was dich bei THREERUN erwartet ✔ Bis zu 100 % remote – max. 20 % Reise (Kickoffs, Workshops, Steerings) ✔ Gesamtvergütung 58.000 – 65.000 € (Gehaltsband je nach Erfahrungsstufe) ✔ 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr ✔ 30 Urlaubstage + zusätzliche betriebsfreie Tage 24.12. / 31.12. ✔ Quartalsweise Team-Workation & Office-Days ✔ D-Ticket oder Pendlerzuschuss + Jobrad-Option Kein HR-Funnel. Du sprichst direkt mit uns. Wir freuen uns auf dich. Dein Jeenda Sri Rangan – CEO & Gründer