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SAP Data Management Consultant

DecskillApplies on LinkedInOperations & Admin
Hiring from
Portugal
Work type
Hybrid
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Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.


Gostaríamos de conhecer um(a) SAP Data Management Consultant para um projeto com um modelo de trabalho híbrido para a zona de Lisboa:


Migração, Qualidade e Governação de Dados


Missão: Liderar a estratégia técnica de migração e harmonização de dados para SAP S/4HANA, assegurando a integridade, consistência e qualidade dos dados.


Principais responsabilidades: Implementação do modelo Business Partner, coordenação de migrações de dados mestres, transacionais e históricos, definição de regras de qualidade e reconciliação de dados.


Requisitos essenciais:

  • Mínimo de 7 anos em estratégias de migração de dados ERP.
  • Participação em pelo menos 3 implementações SAP S/4HANA.
  • Experiência em SAP Data Services, Migration Cockpit, Data Governance e Data Quality.
  • Conhecimentos de Selective Data Transition, valorizados.


Envia o teu CV para joana.brito@decskill.com com a referência "SAP Data Management Consultant". O teu próximo desafio pode começar aqui.


Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, género, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.

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