SAP S/4HANA - Product Owner
- Salary
- €40K–€45K
- Hiring from
- Spain
- Work type
- Hybrid
- Posted
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Nuestro cliente: Scale-up fintech (más de 150 personas, AI native, en expansión internacional) busca un/a Product Owner que sea la referencia en las integraciones con SAP. Trasladará las necesidades del SAP de los clientes al equipo de desarrollo y decidirá sobre el producto. Reporta al Tech Lead con mucha autonomía.
Perfil deseado
Consultor/a SAP funcional de finanzas con más de 2 años de experiencia, que haya participado en implantaciones de S/4HANA en el área FI/FICO y haya tocado integraciones con otros sistemas mediante CPI, PI, PO o APIs (plus: experiencia con el módulo de tesorería). Buscan a alguien que busque dar el salto a producto: tener voz en las decisiones, ver el impacto de lo que construye y ser la referencia de SAP dentro de una empresa. Hablar inglés con soltura porque ha trabajado con clientes internacionales y se defiende igual de bien con perfiles técnicos que con negocio.
Requisitos:
- +2 años en el ecosistema SAP, idealmente en S/4HANA.
- Procedencia de consultoría SAP, en proyectos de implantación e integración.
- Conocimiento funcional de FI / FICO.
- Experiencia con integraciones, APIs y ERPs (PI, PO, CPI o REST).
- Inglés alto (fluido).
- Mentalidad de producto y comodidad con el ritmo de startup.
Pluses:
- Módulo de **tesorería (SAP TR)**.
- SAP Business One o Business by Design.
- Formación en Ingeniería Informática o Informática de Gestión.
- Uso real de IA en su trabajo diario.
- Experiencia previa en startup, scale-up o empresa de producto.
Condiciones:
- 40.000-45.000 € brutos anuales + bonus.
- Contrato indefinido.
- Modelo híbrido con un 40% de teletrabajo y flexibilidad.
- Oficina en Madrid (zona norte).
Funciones
Gestión de producto
Requisitos y coordinación de proyectos
Soporte a clientes e incidencias
Preventa y onboarding
Objetivos
- A los 3 meses: ser la referencia técnica y de producto en todas las integraciones con SAP.
- A los 6 meses: reducir la fricción con los partners externos mediante procesos claros y definir métricas de éxito para cada conector.
- A los 12 meses: construir conocimiento propio en integraciones SAP y ser referente en preventa y onboarding.
