Du möchtest in einem mittelständischen Software- und Beratungshaus arbeiten, in dem fachliche Qualität, saubere Lösungen und eigener Gestaltungsspielraum zählen – nicht starre Prozesse oder Hierarchien?
Du willst deine SAP-BTP-Expertise in anspruchsvollen Projekten einsetzen und technologisch weiterdenken?
Dann bist du bei uns richtig.
Du arbeitest entweder im Office im Saarland, 66450 Bexbach, oder im hybriden Modell.
Du arbeitest bei uns flexibel, mit Vertrauensarbeitszeit und einem kollegialen, professionellem Team. Vor Ort erwartet dich ein firmeneigener Fitnessraum, Kicker, Dartscheibe und vieles mehr.
Projekte & Einsatz
Wir setzen dich dort ein, wo deine fachlichen Stärken liegen.
Es gibt eine Mischung aus Kundenprojekten und interner Produktentwicklung.
Neue Technologien und Lösungsansätze sind willkommen, wenn sie fachlich sinnvoll sind.
Bei diesen Aufgaben benötigen wir deine Unterstützung als SAP BTP Softwareentwickler (m/w/d)
Weiterentwicklung, Aktualisierung und Implementierung unserer CLC Produkte (CLC-PADD®) sowie Optimierung deren Anwendungsarchitektur
Unterstützung unserer Projektleiter bei individuellen Kundenanforderungen aus unterschiedlichen Branchen
Recherche neuer Technologien, deren Analyse und Bewertung im Umfeld der SAP BTP
Deine Qualifikationen als SAP BTP Eentwickler (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit SAP Fiori / SAPUI5, SAP Fiori Elements, SAP BTP, SAP S/4HANA (Cloud und/oder OnPremise), ABAP RAP Model, SAP CAP, ABAP sowie den gängigen Tools (VSCode, Business Application Studio und/oder Eclipse)
Begeisterung und Neugier, selbstständig neue Technologien zu erforschen und auszuprobieren
verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse
Das schätzt unser Team an der CLC:
Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch gemeinsame Sportaktivitäten
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage
Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder JobRad
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
Krippen- und Kindergartenzuschuss
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefit Portale mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeitender für das Unternehmen, Prämie für den Empfehlenden
Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitness- und Gesundheitsapp, firmeneigener Fitnessraum)
Firmen- und Teamevents
Tischkicker, Dartscheibe und Basketballkorb