Scrum Master

Votre mission :

1. Facilitation du cadre Scrum :

• Planifie, organise et anime les événements Scrum (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective, Refinement) de manière efficace et orientée valeur.

• Garantit le respect et l'adoption du cadre Scrum et des règles de fonctionnement que l'équipe s'est fixées.

• Veille à ce que l'équipe soit alignée sur des objectifs communs et clairs.

2. Au service de l'équipe :

• Coache l'équipe vers l'auto-organisation et la pluridisciplinarité.

• Identifie et lève les obstacles qui freinent la progression de l'équipe.

• Aide l'équipe à travailler de la manière la plus efficace possible et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

• Entretient un climat de confiance et une dynamique positive au sein de l'équipe et avec son environnement.

3. Interface avec l'organisation :

• Protège l'équipe des sollicitations et distractions externes.

• Assure une communication claire et régulière sur l'avancement, les risques et les obstacles auprès du management et des parties prenantes.

• Facilite la collaboration entre l'équipe et les autres équipes ou départements.

4. Soutien au Product Owner :

• Aide le Product Owner à créer, structurer et prioriser un backlog efficace.

• Favorise une compréhension partagée des objectifs produit au sein de l'équipe.

5. Diffusion de l'agilité :

• Promeut l'état d'esprit et les valeurs agiles au sein de l'équipe et de l'organisation.

• Partage les bonnes pratiques et contribue à la maturité agile des équipes voisines.

Votre profil :

Education / formation (ou niveau équivalent):

• Formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou discipline équivalente.
• Une certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) constitue un plus.

Expérience(s) requise(s) :

• 3 à 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master, ou en développement logiciel avec une forte pratique de Scrum.
• Expérience concrète de l'animation d'équipes agiles et de la levée d'obstacles.

1 Maîtrise approfondie de Scrum et connaissance des autres approches agiles (Kanban, XP, agilité à l'échelle).

2 Sensibilité technique : compréhension des pratiques CI/CD et des bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, maintenabilité), suffisante pour suivre et challenger les discussions techniques.

3 Maîtrise des outils de suivi et de collaboration (Jira, Azure DevOps, Git, …).

4 Capacité à structurer et à faire évoluer un backlog (user stories, critères d'acceptation, priorisation).

5 Usage des métriques de flux (vélocité, cycle time, burndown) pour piloter l'amélioration continue.

6 Bonus : connaissance du secteur télécom et de ses enjeux business.

Notre offre :

Un environnement de travail professionnel, stimulant et innovant :

• Rejoindre Proximus Luxembourg, c’est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force, de l’expertise et des perspectives offertes par le Groupe Proximus. Vous évoluerez au sein d’équipes dynamiques, bienveillantes et collaboratives, où l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation occupent une place centrale.

De réelles opportunités de carrière au sein du Groupe Proximus :

• Vous aurez l’opportunité de développer votre parcours professionnel au sein de Proximus Luxembourg et du Groupe Proximus, au niveau national et international. Grâce à la diversité de nos métiers, à la mobilité interne et à un environnement propice à l’apprentissage, vous pourrez renforcer vos compétences et évoluer sur des domaines innovants tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, les télécoms et les technologies émergentes. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé ainsi que de formations adaptées pour soutenir votre développement professionnel.

Un package salarial attractif et des avantages adaptés à votre équilibre de vie :

• Le salaire est défini selon une grille salariale claire, prenant en compte l’expérience professionnelle, les compétences et l’ancienneté. Le recruteur vous communiquera la fourchette applicable avant le premier entretien. Vous bénéficierez également d’horaires flexibles avec possibilité de télétravail, ainsi que de nombreux avantages : des tickets repas, la possibilité d’avoir une voiture de société, du « quality time » dédié à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle (4 heures par mois), des jours de congés supplémentaires liés à notre convention collective, des activités sportives et de bien-être, et bien plus encore.

Une entreprise engagée pour la diversité et l’inclusion :

• Proximus Luxembourg valorise l’égalité des chances et offre un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir et développer son potentiel. Nos équipes multiculturelles, avec 34 nationalités représentées, reflètent la richesse de notre culture d’entreprise.
• Dans le cadre du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire pourra être demandé. Vos données personnelles sont traitées conformément aux réglementations en vigueur en matière de protection des données.