Scrum Master (m/f/n) | Warszawa

Poszukujemy Scrum Mastera, który dołączy do zespołu naszego klienta realizującego projekt dla jednej z instytucji Unii Europejskiej w Warszawie.

Oferta

• Stawka: do 130 zł/h netto + VAT.
• Umowa B2B podpisywana z firmą Shimi.
• Model pracy: hybryda z Warszawy (max. 12 dni na kwartał - do dogadania)
• Długoterminowa współpraca.

Certyfikaty

• Kandydat musi posiadać co najmniej jeden certyfikat Scrum Mastera lub równoważny certyfikat uznawany na arenie międzynarodowej

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Bardzo dobra znajomość zasad, technik i praktyk Scrum.
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu procesem Scrum.
• Ekspercka wiedza w zakresie szacowania i planowania iteracyjnego oraz przyrostowego rozwoju oprogramowania.
• Znajomość innych podejść zwinnych, takich jak Kanban, XP itp.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania konfliktów, przywódcze i mentorskie.
• Doświadczenie w roli lidera zespołu (Team Leada).
• Doświadczenie w prowadzeniu ceremonii Scrum oraz umiejętność przedstawienia konkretnych przykładów z własnych projektów.
• Wprowadzenie co najmniej 3 usprawnień w organizacji pracy zespołu w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
• Zaangażowanie w zrozumienie kontekstu biznesowego oraz celów realizowanych zadań w ramach Scrum.

Obowiązki

• Prowadzenie spotkań zespołu Scrum.
• Organizowanie i prowadzenie retrospektyw.
• Wspieranie i rozwijanie członków zespołu, mediowanie w sytuacjach konfliktowych, pomaganie zespołowi w podejmowaniu decyzji oraz wspieranie samodzielnej organizacji pracy zespołu deweloperskiego.
• Rozwiązywanie konfliktów między celami zespołu deweloperskiego, który dąży do wysokiej jakości technicznej, a celami Product Ownera, który chce dostarczać więcej funkcjonalności.
• Wspieranie zespołu w procesie ciągłego uczenia się i doskonalenia pracy w podejściu zwinnym.
• Pomaganie w tworzeniu i dzieleniu historyjek użytkownika (User Stories), opracowywaniu lub dostosowywaniu wizji produktu, ustalaniu priorytetów elementów Product Backlogu oraz planowaniu wydań.
• Ułatwianie otwartej komunikacji między zespołem Scrum a pozostałymi interesariuszami projektu.
• Pomaganie zespołowi w usuwaniu przeszkód utrudniających realizację zadań.
• Wspieranie Product Ownera w optymalizacji Product Backlogu.
• Usprawnianie procesów wytwarzania oprogramowania.
• Nadzorowanie, monitorowanie i doskonalenie sposobu współpracy zespołu.
• Wspieranie interesariuszy w przyjmowaniu i stosowaniu metodyki Scrum.
• Wdrażanie zmian zwiększających produktywność zespołu.
• Wspieranie zespołu w efektywnym wykorzystywaniu rejestrów Scrum, metryk, wykresów i innych narzędzi służących do monitorowania postępów.