Scrummaster

Ben jij een ervaren Scrummaster en kan jij ons als geen ander helpen om deze rol in ons proces naar het volgende niveau te brengen? Wil je jouw skills en kennis graag inzetten voor een maatschappelijk zeer relevante missie? Lees dan vooral eens verder over onze leuke vacature.

Nictiz in het kort: Wij zijn de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het bevorderen van databeschikbaarheid bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk op zorgverleners

In de praktijk doen we dat door standaarden te maken die door de ICT-leveranciers van de zorg gebruikt kunnen worden om hun backends meer op elkaar te laten lijken in termen van protocollen, syntax, datastructuren en API's.

Het proces dat we volgen om deze standaarden maken is een afgeleide van Agile, waarbij dus ook de rol van Scrummaster is opgenomen. In de loop van de tijd is deze rol steeds steviger neergezet, van een start als nevenfunctie voor een teamlid, naar een fulltime rol voor 3 gespecialiseerde collega's. Nu gaan we nog een volgende stap zetten door de Scrummasters naast hun rol in het team ook meer team overstijgend in te gaan zetten.

Om dit echt goed te kunnen doen moeten we het team wel laten groeien van 3 naar 4 mensen, waardoor we dus de ruimte hebben om een nieuwe collega aan te nemen.

Wat je gaat doen

We zoeken een Scrummaster met ruime ervaring in de rol, dus we gaan je tijd niet verdoen door uit te gaan leggen wat een Scrummaster zoal doet. Eigenlijk hopen we dat jij ons komt vertellen hoe het moet en niet andersom.

Dan kunnen we deze ruimte mooi gebruiken om iets te vertellen over wat er anders is dan je gewend bent. Het is namelijk zo dat wij zelf geen code produceren of naar productie brengen. Ons ontwikkelproces loopt van de usecase, via functioneel ontwerp tot aan technisch ontwerp en daar stopt het. Dat betekent dus dat je op basis van jouw kennis en ervaring over hoe een agile proces moet lopen bij ons net een andere puzzel moet leggen om alles goed te laten verlopen.

Gezien jouw ruime ervaring verwachten we van jou dat je een stuk verder gaat in de uitoefening van je functie dan alleen het organiseren en doorlopen van de rituelen. Je bewaakt echt de standaarden en werkafspraken in het proces en kunt vanuit jouw autoriteit ook soms nee zeggen tegen te grote afwijkingen.

Uiteindelijk is het doel van je werk natuurlijk bij ons hetzelfde als overal: het managen van de teamdynamiek en het strak managen van de werkafspraken en processen. Hierbij verdient met name het sturen op oplevering je aandacht. Het is wél erg dat wat we hebben afgesproken niet af is aan het einde van de sprint.

Met daarbij dus in aanvulling het over de volle breedte begeleiden en faciliteren van verandering, waarbij vooral het verder bevorderen van samenhang en consistentie je speerpunten zijn.

Wat we je kunnen bieden

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou:

• Werk met maatschappelijke relevantie, waar resultaat voor de zorgmarkt en niet winst de drijfveer is.

• Een complexe omgeving waarin je intellectueel wordt uitgedaagd.

• Een sociale en vriendelijke werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn.

• Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans.

• Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door je persoonlijke studiebudget in tijd en geld.

• Een all-in bruto jaarsalaris bij aanvang van maximaal €88.5000 (afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week), met mogelijkheden voor latere groei + premievrije pensioenopbouw met een beschikbare premie van maar liefst 18% van de pensioengrondslag + 30 vakantiedagen met mogelijkheid om er 6 bij te kopen.

Het draait bij onze ideale kandidaat vooral om pragmatisme. Door het zeer specifieke karakter van ons werk kan je als Scrummaster niet streven naar een zo puur mogelijke toepassing van de Agile principes. Wel kan je die gebruiken om ons proces zo goed mogelijk te stroomlijnen en besturen.

We zoeken ook iemand die naast de focus op het proces graag een stukje meegaat in de inhoud. Niet zozeer in termen van de hardcore techniek, omdat die bij ons nu eenmaal een minder grote rol speelt. Meer op het functionele vlak en de onderlinge relaties tussen verschillende standaarden.

Gezien de verandering die we doormaken zouden we graag zien dat je (een deel van) je ervaring hebt opgedaan in de context van software/applicatie ontwikkeling, omdat we juist de best practices uit die industrie meer willen gaan omarmen.

Natuurlijk heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:

• Een analytische instelling op academisch denk- en werkniveau;

• Minimaal 8 jaar relevante ervaring, waarbij bestaande kennis van zorg en/of Zorg-ICT en vooral data een pré is;

• Vaardigheid in het organiseren en faciliteren van uiteenlopende werksessies en werkvormen;

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via werving@nictiz.nl of 06-11884361. Als je direct al enthousiast bent kan je natuurlijk ook meteen reageren via de onderstaande button.