【SE職・リーダー候補】クラウド基盤開発エンジニア（AWS)（クロスインテグレーション事業部）

業務内容 業務内容（概要） AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインにお任せします。 公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導くことがミッションです。 業務詳細 ・ 要件定義・基本設計: 顧客(官公庁・大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。 ・ プロジェクト推進: 進捗・品質・課題・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。 ・ 技術検証・PoC: 最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。 ・ 継続的な改善: IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。 業務の魅力 ・ 日本の社会インフラを支える誇り: 数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。 ・ 圧倒的な技術成長: AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。 ・ キャリアパス: NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム（P-CDP）が用意されており、社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。 プロジェクト例 ① 【省庁向け】政府共通決済プラットフォームのAWS移行プロジェクト 既存の巨大オンプレシステムを、AWSに全面リフト&シフト。 Terraformを用いたIaC化、厳格なセキュリティ要件(ISMAP準拠)をクリアするネットワーク・アイデンティティ設計、移行期間中のデータ同期設計・開発。 ② 【外郭団体向け】決済システムのAWS基盤新規構築 Amazon ECS / FargateおよびAWS Lambda、Amazon Auroraを全面的に採用したモダンアプリケーション基盤構築。 負荷変動に自動追従するスケーラビリティと、徹底的な運用コスト削減を両立した最先端基盤開発のPM業務。 業務を通じて獲得できるスキル ・ ISMAPなど最高レベルのセキュリティ規格に準拠した強固なAWSアーキテクチャの設計・構築経験 ・ Terraform / CloudFormation / Ansibleを用いた先進的なIaC(インフラ自動化)の実践スキル ・ マルチテナントやマルチアカウント構成における統制・運用の最適化ノウハウ(AWS Organizations, Control Tower等の活用) ・ 数十名規模の大規模マルチベンダー体制に参画し、AP開発、運用、PJ管理など他グループや関連システムベンダーとの連携・統率で磨き上げるプロジェクトマネジメントスキル 客先常駐の有無 原則「なし」 (自社内およびリモートワークをベースに、顧客折衝時は一部訪問・オンライン会議での対応) ※ただしプロジェクトによっては客先常駐で業務する場合もあります 魅力 会社の魅力・強み NTTデータ北陸は、インフラ・公共・金融・法人の各分野で情報技術を駆使し、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造してきました。 私たちが目指すのは、単なるシステム開発・ソリューション提供に留まらず、「お客様とともに歩むパートナー」となること。お客様が描く未来の実現に向けて課題をともに考え、NTTデータグループ全体で培われた高度な情報技術と専門的なノウハウを活かしたソリューションを提供しています。 こうした価値を継続して提供していくためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりが欠かせません。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるよう働きやすい環境の整備を進めており、転職を機に長期的なキャリア形成を考えている方にとって、最適な職場環境が整っています。 Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介 ■北陸の技術で防災の未来を拓く研究を支援し、成果を活用したビジネス創出へ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/767/) ■NTTデータ北陸の挑戦。自社ソリューションeG-IoT立ち上げプロジェクト https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/424/) ■IJUのウラガワ/NTTデータ北陸篇 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/378/) ■生まれ育った金沢で、難易度の高いプロジェクトに挑みながらエンジニアとして成長を続けたい https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/280/) 募集条件 想定役職 主任・課長代理・課長 ※ご経験・スキル・現職(前職)年収を考慮の上、決定いたします。 必須条件 ・ AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築の実務経験(3年以上) ・ インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、あるいはリーダー(5名以上のメンバーマネジメント)の経験(2年以上) ・ 顧客(エンドユーザーまたはプライムベンダー)との対面折衝、要件定義の実務経験 歓迎条件 ★ 大規模な公共システム(官公庁、自治体、金融等)における基盤開発、移行プロ ジェクトの経験 ★ AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect - Professional / AWS Certified ・ DevOps Engineer - Professional)の保有 ・ Terraform等を用いたIaCの実践経験やCI/CD環境構築スキル ・ 既存データセンター(オンプレミス)からAWSへの移行設計・データ移行の実務経験 求める人物像 ・ 当事者意識(Ownership): プロジェクトの成功に対して主導的に動き、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方 ・ 卓越したコミュニケーション力: 顧客の要件・本質的な課題を正確に汲み取り、分かりやすく技術的解決策を提案できる方 ・ 継続的な学習意欲: AWSをはじめとした最新クラウド技術のアップデートを能動的に追い続け、チームや組織に還元できる方 過去入社事例 過去入社者例（経験者採用） 52歳・男性(入社8年目（入社時44歳）:現・公共決済システム運用リーダー) 前職: 保険関連システムの運用を担当。 転職理由: 「オンプレのレガシーなスキルから脱却し、クラウドネイティブな大 規模開発に挑戦したかった」「より裁量の大きい上流フェーズに携わりたかっ た」 入社後の活躍: 複数のシステム開発・運用保守を担当後、2023年から省庁向け決済サービスの運用保守リーダーを担当。これまでの経験に裏打ちされた深い知識を活用し、8名のメンバーと運用プロジェクトを統括するPLとして、顧客からの厚い信頼を獲得して活躍中。 メッセージ ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めたメッセージ クロスインテグレーション事業部 第二統括部 グループビジネス担当 部長(採用面接官)より応募者へ 私たちが手がけているのは、単なるシステムのクラウド化ではありません。 少子高齢化、DXの遅れといった日本社会の大きな課題を、技術の力で変革する一歩です。ミッションクリティカルなシステムだからこそ、妥協のない高い技術とセキュリティが求められます。 今回お迎えするPL/PMの方には、これまでのご経験を最大限に発揮していただくと同時に、会社としてもAWS最先端スキルへのリスキリング、さらなる上流へのキャリア支援を惜しみません。 ご自身の市場価値をもう一段高め、社会に直結する大きな手応えを味わいたい方。 ぜひ一度、カジュアルにお話しさせてください。 ご応募を心よりお待ちしております。 配属先情報 体制 ・ 事業部全体人数: 89名(内同プロジェクト:14名) ・ 中途入社比率: 15名(17%：プロパー、中途、パートナーが壁なく活躍しています) ・ 年齢構成: 20代:43%、30代:22%、40代:17%、50代:17%、60代:1% (30代〜40代前半がPL/PMとして牽引) ・ 男女比率: 男性 70%、女性 30% 職場の雰囲気 フラットで風通しが良く、技術に対して非常にリスペクトのある環境です。 週1回の技術共有会や、Teams上の最新技術スレッドでの活発な議論が日常的に行われています。 また、PL/PMだからといってマネジメントだけを行うのではなく、手を動かすエンジニアやアーキテクトとも積極的にディスカッションし、全員で最適なアーキテクチャを作り上げていく風土があります。 配属先のテレワーク率 北陸拠点　平均20%程度（基本的に出社です） 首都圏拠点　平均60%程度（拠点の制約上、週3日リモート、週2日出社を標準的な勤務スタイルとしています。状況に合わせて柔軟な調整が可能です） ※上記は一例でプロジェクトや案件によって異なります 開発環境 開発言語 Java、Python、HTML、CSS、Javascript、TypeScript (IaC用/AWS CDK) 開発環境 【クラウドインフラ】 AWS (ECS/Fargate, Lambda, Aurora, VPC, IAM, Control Tower, GuardDuty, Security Hub 他) 【構成管理・IaC】 Terraform, AWS CloudFormation, Ansible 【CI/CD・デプロイ】 GitHub Actions, AWS CodePipeline 【コラボレーションツール】 Teams, Figma, ER/Studio キャリアアップ キャリアアップ支援 多様な経験・知見を持つ人財が将来にわたって活躍を続けることができるよう、経歴や志向性に合わせてさまざまなキャリアが実現できる制度を用意。 （階層別マネジメント研修、ビジネススキル研修、NTTデータグループ共通のプロフェッショナルCDP制度＊等） ＊プロフェッショナルCDP制度：社員の現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を分かりやすく提示し、社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度 会社概要 会社概要 【国内最大のSIerであるNTTデータ100%出資会社】北陸地域における自治体・金融・法人をはじめ、多くのシステム案件を手掛けています。 北陸エリアを中心にシステムの企画・開発から保守・運用、コンサルティングまで、一貫したサービスを行っているとともに、センサー系・防災系サービスである積雪情報の収集・分析システムに代表される独自商品の開発にも注力し、堅調に業績を拡大しています。NTTデータグループの一員として、ビッグデータやクラウドを活用した最先端システムの開発やスマートコミュニティ実現に向けた大規模プロジェクトへの参画等、幅広い分野で事業を展開しています。 【職種 / 募集ポジション】 NTTデータ北陸 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,949,840円 〜 10,140,386円 年収5,949,840円〜10,140,386円 月給366,320円〜575,500円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 【勤務地】 920-0031 石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル12階 本社　石川県(金沢) 富山拠点　富山県(富山) 首都圏拠点　東京(日比谷) ※およびリモートワーク(在宅勤務)制度適用エリア ※プロジェクトや案件よって客先での打合せやハイブリッド勤務が発生します。 【諸手当を含めたモデル年収】 ※時間外25時間目安込（課長以外） 勤務 　　　24歳 550～610万円 主任　　　 37歳 590～660万円 課長代理 　44歳 660～750万円 課長 　　　46歳 890万円～1015万円 【最早昇進年齢】 課長代理最早年齢 　30歳 課長最早年齢　　 　35歳 【賞与、昇格】 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回　※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 【転勤の有無】 転勤の有無 :当面無 【基本情報】 (1)勤務時間 所定勤務時間： 9:00〜17:30 7.5時間/日 休憩：60分 (2)休日休暇、休職制度 完全週休2日制（土、日） 祝日 年次有給休暇（年間20日） 年末年始休日 夏季休暇（年間5日） 特別休暇（慶弔他） ライフプラン休暇 産前・産後休暇 介護休暇 看護休暇　など (3)有給休暇 有り（10〜20日） （入社直後付与。入社月に応じて日数変動あり） (4)諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 扶養手当 住宅補助費 リモートワーク手当 公的資格取得支援　など (5)福利厚生 退職金 定期健康診断 社員持株会 財形貯蓄制度 持家取得支援 NTTグループレクリエーション施設利用など (6)各種保険等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 (7)選考フロー 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります ※筆記試験：無 ※適性試験：有 【会社名】株式会社ＮＴＴデータ北陸 【本社所在地】〒920-0031　石川県金沢市広岡3丁目1-1金沢パークビル12Ｆ 【設立年月日】1991年（平成3年）1月21日 【社員数】196名（2026年4月1日現在） 【資本金】1億円（NTTデータ100％出資） 【売上高】53億2,000万円（2024年3月実績） 【会社HP】https://www.nttdata-hokuriku.co.jp/ 【数字で見るNTTデータ北陸】 有給休暇の平均取得日数：18.1日（2025年度） 月平均所定外労働時間：28.7時間（2025年度） 平均勤続年数：12.1年（2025年4月1日時点） 平均年齢 ：36.8歳（2026年4月1日時点） 男女比率 ：男：女＝7：3（2025年4月1日時点） 育休復帰率：100%　男性育児休職取得実績 取得実績あり 【就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について】 ■就業場所（変更の範囲） 【事業所名】本社 【所在地】石川県 金沢市 広岡3-1-1　金沢パークビル12階 【最寄駅】 JR 北陸本線 金沢駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【変更の範囲】全国の当社拠点 ■従事すべき業務（変更の範囲） 各求人に記載 会社情報 【会社名】 NTTデータ国内グループ　採用事務局