●離職率3％！フルフレックスでプライベートとメリハリをつけた働き方を実現！
●成長分野で幅広く事業展開し、創業以来黒字経営！
●人材育成にも積極投資し、豊富な育成ラインナップ
※育成に関する参考記事：
・技術だけではない「開発力」を養う。NTTデータMSEのエンジニア育成とは(https://www.nttd-mse.com/techsquare/tech-015/)
・若手社員が自ら成長する仕掛けを実現した、NTTデータMSE独自の育成プログラム「モビシス大学」とは(https://www.nttd-mse.com/techsquare/tech-022/)

☆キャリア採用サイトは、【こちら】(https://www.nttd-mse.com/career-recruit/)

☆MSEテックスクエア(オウンドメディア)は、【こちら】(https://www.nttd-mse.com/techsquare/)

当社の特徴

資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

募集および配属予定部署（情報システム部門）の特徴

情報システム部門の役割は、システム導入を検討するシステム企画、それを元にした構築・運用・保守、インフラの構築、社内サポートなどを行っております。スタッフ部門ではありますが、技術(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に特化したメンバーも多く、社内外のメンバーと関わりながら、より会社の事業基盤を整えるために、業務に関わります。
職場の雰囲気としては、集中すべき時は黙々と作業し、空き時間には、冗談や世間話するなど、メリハリをつけながら、仕事をしています。
テレワークは、業務に応じて実施いただいておりますが、60～70％で運用しております。

▼システム開発エンジニア社員インタビュー（動画）

https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI(https://youtu.be/Jxj7bCb7FQI)

採用背景

これまでの「運用・構築」を中心とした「守りの情報システム部門」から事業拡大に伴った事業基盤の再構築と事業成長を加速させるための「攻めの情報システム部門」への転換が必要となっております。
そこで、体制強化のため、将来の管理職候補もしくは領域責任者候補を募集いたします。

仕事の概要

情報システム部門の管理職候補もしくはリーダーとして活躍いただくポジションです。
ご志向・適性に合わせて、以下いずれかの業務を幅広くお任せいたします。
・全社IT戦略・中期ロードマップの策定・実行主導
・社内システム／IT基盤／情報セキュリティ施策の統括～企画・改善業務
・ベンダーコントロール、予算・契約管理の主担当
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
・経営層・事業部門との調整、意思決定支援

■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS、GCP、Azure、オンプレミス
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum、SAFe
・モバイルアプリ：Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP

業務の魅力

「運用・構築」を中心とした事業基盤の構築ではなく、業務基幹システムなどの刷新など、事業拡大に伴った抜本的なシステム体制の構築をリードする経験を積めることができます。
現在、今後の全社システム戦略を作っていくフェーズであるため、事業基盤を再構築する中核メンバーとして、これまで培った経験を活かして裁量権を持って業務推進ができます。
また、プロジェクトやベンダー管理に閉じるのではなく、経営陣と関わり合いながら、会社の課題解決の実現に向けて自らのアイディアを形にすることができるカルチャーがあるため、多様な業務を通じ、開発スキルをはじめとし、マネジメントスキルやヒューマンスキルなどの幅広いビジネススキルを培うことができます。　

仕事の規模感、チーム構成

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
各技術領域(サーバ、ネットワーク、データベースなど）に強みを持ち、それぞれの分野を補完しながら、チームで仕事を進めていきます。

配属部署の組織構成：
約20名
部長1名、課長クラスが2名、課長代理クラスが6名、メンバークラスが9名など

職場環境・働き方

（24年度全社実績）
・在宅勤務実施率：44%
・月平均残業時間：25時間
・平均有給消化日数：22日

キャリアパス

ご本人の志向性に合わせて、柔軟なキャリアパスを描きますが、下記キャリアのいずれかを想定しています。
・情報システム部門の管理職(部門責任者、課長)
・複数領域（基盤／業務システム／セキュリティ）統括者
・情報システム部門のリーダー／領域責任者

支援体制

その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html(https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html)

入社者への期待

今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大・安定した事業運営に貢献していただくことを期待しております。

応募資格

■必須
・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません)
・要件定義以降の開発経験
・プロジェクトまたはチームリーダー経験
・社内／社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験

■歓迎
・アジャイル開発経験
・DX推進経験
・インフラエンジニアとしての経験

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。

【職種 / 募集ポジション】
【社内SE】システム開発・DX推進（新横浜）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
賃金形態： （想定年収）625万円～980万円 　月給制　月給302千円～　基本給302千円～ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 　住宅手当例：月2万円※支給条件有
【勤務地】
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9　アリーナタワー 東海道新幹線新横浜駅徒歩9分 JR横浜線新横浜駅徒歩9分 横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅徒歩9分 　　雇い入れ直後　　新横浜　 　　変更の範囲　当社拠点全般 　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【その他】
雇い入れ直後　社内システムエンジニア（総合職） 変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 残業手当： 有　残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 昇給： 年1回 賞与実績: 年2回(4～6ヶ月分程度) 転勤： 当面なし 研修制度： 有

会社情報

【会社名】
株式会社NTTデータMSE
【設立】
1979年（昭和54年）7月5日
【資本金】
3億2000万円
【株主構成】
株式会社NTTデータ 45％ パナソニック ホールディングス株式会社 40％ 株式会社デンソー 15％
【事業内容】
（１）IoTサービス事業 ・「モノ」「人」「プロセス」「データ」を「つなぐ」 　クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、 　ネットワークソリューションの提供 ・通信キャリアサービス／小売・流通サービス／電力関連サービス等の 　システム構築 （２）プロダクトサービス事業 ・モバイル端末（従来型携帯電話、スマートフォン、タブレット）、 　情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、 　および開発支援サービスの提供 （３）オートモーティブビジネス事業 ・車載プラットフォーム開発 ・車載機組込み開発、および開発支援サービスの提供 ・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供
【代表】
代表取締役社長 伊藤 淳一
【本社所在地】
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 アリーナタワー
【事業所】
新横浜(本社)　横浜　東京　大阪　札幌　名古屋
【人員】
合算：1,950名（単体：1,800名）