Voor ons Employment team in Brussel zijn wij op zoek naar een (Senior) Associate met 5 tot 8 jaar ervaring die energie krijgt van complexe dossiers, rechtstreeks cliëntencontact en een internationale context. Bij Winston Taylor krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende arbeidsrechtelijke vraagstukken voor zowel Belgische als internationale cliënten, binnen een team dat ambitieus is en volop in ontwikkeling. Over ons team International by nature - Als lid van Winston Taylor maak je deel uit van een internationaal netwerk van gespecialiseerde arbeidsrechtkantoren. Grensoverschrijdende dossiers zijn dan ook een belangrijk onderdeel van onze praktijk. Je werkt regelmatig samen met buitenlandse collega’s en internationale cliënten en krijgt de kans om je expertise in een internationale context verder uit te bouwen. Onze ambitie? Uitgroeien tot een toonaangevende speler in het arbeidsrecht, met een sterke focus op kwaliteit, pragmatisch advies en innovatie. Over de functie Arbeidsrecht is bij ons allesbehalve een afgelijnd vakgebied. Wij adviseren cliënten over het volledige spectrum van arbeids- en HR recht , van dagelijkse HR-vragen tot strategische en complexe dossiers met een belangrijke internationale dimensie. Je werkt onder meer aan: het adviseren van internationale, Belgische bedrijven en toonaangevende start-ups en scale-ups over hun HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken; herstructureringen en collectief arbeidsrecht, waaronder reorganisaties, collectief ontslag, bedrijfssluitingen en vakbondsonderhandelingen; M&A-transacties andere corporate wijzigingen met een impact op het personeels- en HR-beleid; reward- en incentive structuren; onderhandelingen over exit packages voor senior executives en leadership teams; internationale tewerkstelling en grensoverschrijdende arbeidsrelaties het begeleiden van cliënten bij sociale inspecties, stakingen en arbeidsrechtelijke geschillen; het voeren van gerechtelijke procedures en pleidooien voor de arbeidsgerechten. Daarnaast volgen we de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht op de voet. Zo werken we steeds vaker rond nieuwe en snel evoluerende thema’s , zoals de impact van artificiële intelligentie op de arbeidsrelatie, pay transparency en de juridische uitdagingen van internationale en flexibele tewerkstelling. Je bent een Belgisch gekwalificeerd advocaat met 5 tot 8 jaar ervaring in het arbeidsrecht en je bent klaar voor een volgende stap waarin je inhoudelijke expertise, zelfstandigheid en cliëntencontact verder kunt uitbouwen. We zoeken iemand die: een sterke interesse heeft in internationaal en grensoverschrijdend arbeidsrecht; beschikt over uitstekende juridische schrijfvaardigheden en een scherpe analytische geest combineert met een pragmatische en hands-on aanpak; vlot communiceert in Nederlands en Engels en voldoende Frans beheerst om dit dagelijks in een professionele context te gebruiken; ondernemend, enthousiast en gedreven is en graag verantwoordelijkheid neemt; een echte teamspeler is, maar ook zelfstandig kan werken; rechtstreeks cliëntencontact waardeert en graag mee aan tafel zit bij onderhandelingen en strategische beslissingen; de ambitie heeft om actief mee te bouwen aan de verdere groei van onze Employment praktijk; kennis van een bijkomende taal is een plus. Wat wij bieden Bij Winston Taylor geloven we in veel verantwoordelijkheid, weinig onnodige hiërarchie en een sterke connectie binnen het team. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, je eigen expertise verder uit te bouwen en mee vorm te geven aan onze groeiende praktijk. Daarbij bieden we je: een internationale en inhoudelijk uitdagende werkomgeving; veel autonomie, verantwoordelijkheid en rechtstreeks cliëntencontact; de mogelijkheid om te werken aan complexe nationale én internationale dossiers; ruimte om je verder te ontwikkelen en je eigen expertise en cliëntenrelaties uit te bouwen; een competitieve vergoeding, afgestemd op je ervaring en inzet; flexibele werkmogelijkheden; de kans om deel te nemen aan nationale en internationale events; een informele en collegiale werksfeer, met onder meer kantoorborrels, teamactiviteiten en andere initiatieven. Anoniem solliciteren Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.