Ben jij toe aan een volgende stap in de insolventiepraktijk, waarin je inhoudelijk wordt uitgedaagd en verantwoordelijkheid krijgt? Voor ons Restructuring & Insolvency team in Eindhoven zoeken wij een (Senior) Associate.
Over ons team
Ons team heeft een gespecialiseerde, maar ook gevarieerde praktijk. Wij worden regelmatig door de rechtbank aangesteld als curator in faillissementen en als bewindvoerder in surséances van betaling. Daarnaast adviseren wij nationale en internationale cliënten over insolventierechtelijke vraagstukken en financiële herstructureringen en procederen wij regelmatig over goederenrechtelijke – of insolventierechtelijke onderwerpen en bestuurdersaansprakelijkheid.
Je komt terecht in een betrokken en gespecialiseerd team, waarin inhoudelijke kwaliteit en samenwerking centraal staan. De lijnen zijn kort, wij denken graag met elkaar mee en vinden het belangrijk dat er naast een serieuze praktijk ook ruimte is voor plezier en humor.
Over de functie
Als (Senior) Associate draai je zelfstandig mee in complexe dossiers en krijg je ruimte om daarin je eigen rol te pakken. Je adviseert cliënten in herstructureringen en insolventiesituaties, werkt mee in de benoemingenpraktijk en procedures en schakelt rechtstreeks met cliënten, wederpartijen, banken en andere stakeholders. Afhankelijk van je ervaring begeleid je junior collega’s en denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de praktijk.
In onze praktijk werk je onder meer aan:
het afwikkelen van faillissementen en surséances van betaling;
het begeleiden van herstructureringen, WHOA-trajecten, akkoorden en herfinancieringen;
het bijstaan van bestuurders in een (pré-)insolventiesituatie, zoals tijdens het oorzakenonderzoek door de curator en bij aansprakelijkstellingen;
advisering aan bestuurders, financiers, investeerders en ondernemingen in zwaar weer; procedures over bestuurdersaansprakelijkheid, zekerheden en andere insolventierechtelijke vraagstukken.
Wij zoeken een kandidaat met ongeveer 4 tot 7 jaar werkervaring in de insolventiepraktijk. Dit kan een gemengde praktijk zijn waarbij je zowel in de benoemingenpraktijk als adviesdossiers hebt gewerkt. Wanneer je uitsluitend werkervaring hebt opgedaan bij een kantoor zonder benoemingenpraktijk, ben je net zo welkom. Wij komen ook graag in contact met kandidaten die wellicht een aantal jaar ervaring hebben opgedaan buiten de advocatuur en een terugkeer overwegen.
Verder heb je een studie (WO) Nederlands Recht afgerond, met een privaatrechtelijke of ondernemingsrechtelijke master. Je hebt aantoonbare affiniteit met het insolventierecht, beschikt over een sterk analytisch vermogen en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Tot slot verwachten we dat je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Engelse taal.
Wat wij bieden
Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;
Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en coaches;
Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen, door te groeien binnen de organisatie en het beste uit jezelf te halen;
Je werkt samen met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken;
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;
Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!
Anoniem solliciteren
Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.
*Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag op basis van het juridisch screeningsprofiel kan deel uitmaken van de procedure.