Senior Business Consultant (m/w/d)

Deine Aufgaben Du entwickelst Konzepte für Produkte und Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern des Business. Als Product Owner, Senior Business Analyst oder Testmanager arbeitest Du in agilen Teams und repräsentierst das entstehende Produkt gegenüber internen sowie externen Kunden. Du erarbeitest, priorisierst und begleitest die Entwicklung und Umsetzung mit interdisziplinären Teams. Du steuerst den Rollout Deiner Produkte und begleitest den Einsatz in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. Du übernimmst Verantwortung als (Teil-) Projektleiter. Deine Qualifikationen Umfangreiche Projekterfahrung in Systemintegrationsprojekten, vornehmlich mit agilen Projektansätzen wie SCRUM oder SAFe. Fundierte Kenntnisse der fachlichen Prozess- und Schnittstellenmodellierung (inkl. geeigneter Modellierungssprachen). Idealerweise Kenntnisse im Bereich Testmanagement (Teststrategie, -planung, -durchführung sowie Analyse und Dokumentation). Optimalerweise Fachkompetenz im Bereich Versicherungen, insbesondere in Vertriebs- und Serviceprozessen oder in Bezug zu Bestandsführungssystemen. Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Ausgeprägtes analytisches Denken, hoher Gestaltungswille und strukturiertes Vorgehen, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch. Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Unser Angebot Innovative und strategische Projekte mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, die für unsere Kunden wegweisend sind. Eine Unternehmenskultur, die etablierte Beratung mit Startup-Kultur kombiniert und so ihres Gleichen sucht. Ein ausgezeichnetes Umfeld in einem hochmotivierten Team aus sehr erfahrenen Experten und Führungspersönlichkeiten. Eine hervorragende Infrastruktur mit modern ausgestatten Büroräumen und zwei Terrassen. Homeoffice-Budget für optimale Remote Arbeit. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten durch individuell abgestimmtes Coaching und Mentoring. Ein Verständnis für Work-Life-Balance, das Arbeit als wichtigen, aber nicht alleinigen Bestandteil des Lebens versteht. Spannende Team-Events und Veranstaltungen, die keine langweiligen Networking-Events sind. Attraktives Grundgehalt und erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung. Überdurchschnittliche Sozialleistungen und exklusive Mitarbeiter Benefits.