Senior Casemanagers Vergunningen

Functieomschrijving

Wil jij complexe vergunningen in goede banen leiden en zichtbaar bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving? Als Senior Casemanager Vergunningen verbind je wetgeving, bestuur en praktijk, terwijl je collega’s ondersteunt en inwoners en ondernemers professioneel verder helpt.

Je behandelt complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen binnen Bodem & Milieu. Je bewaakt procedures van intake tot besluit, werkt zorgvuldig binnen wettelijke kaders en weet belangen helder samen te brengen.

• Beoordelen en coördineren van complexe vergunningaanvragen.
• Bewaken van kwaliteit, planning, voortgang en bestuurlijke afspraken.
• Ondersteunen en inhoudelijk coachen van casemanagers bij reguliere aanvragen.
• Optreden als key-user van de vergunningenapplicatie en bijdragen aan procesverbetering.
• Tijdelijk fungeren als secretaris van de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed.
  
  

Je schakelt met inwoners, ondernemers, adviseurs, bestuur en samenwerkingspartners. Met duidelijke argumenten creëer je draagvlak, neem je tijdig besluiten en houd je het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Functie-eisen

Je brengt ruime ervaring mee met vergunningverlening en voelt je thuis op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, bodem, milieu en bestuurlijke besluitvorming. Je werkt nauwkeurig, handelt integer en houdt overzicht wanneer meerdere belangen en deadlines samenkomen.

• Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager vergunningen of in een vergelijkbare gemeentelijke functie.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in omgevingsrecht, bestuursrecht of ruimtelijke ordening.
• Actuele kennis van de Omgevingswet, relevante regelgeving en vergunningprocedures.
• Ervaring met complexe dossiers, bestuurlijke advisering en digitale vergunningensystemen.
• Je communiceert overtuigend, organiseert je werk planmatig en richt je op zorgvuldige resultaten.
  
  

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie met korte lijnen, ruimte voor initiatief en direct zicht op het effect van je werk. De arbeidsvoorwaarden worden definitief afgestemd volgens de geldende gemeentelijke cao en de afspraken rond deze functie.

• Werkweek van 32, 36 of 40 uur, in overleg.
• Salaris: exacte schaal en range worden nog vastgesteld.
• Vakantie- en ADV-regelingen volgens de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden.
• Pensioen en overige verlofregelingen volgens de geldende cao.
• Mogelijkheden voor hybride werken en professionele ontwikkeling, afhankelijk van de functieafspraken.
  
  

Info over het bedrijf

Deze gemeente in de regio Noordoost-Brabant werkt aan een leefomgeving waarin wonen, werken, natuur, erfgoed en maatschappelijke voorzieningen zorgvuldig met elkaar in balans zijn. Met ruim 300 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarbij gaat het niet alleen om dienstverlening en beheer, maar ook om grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven die de toekomst van de gemeente vormgeven.

Wat deze gemeente onderscheidt, is de combinatie van een groene en cultuurhistorisch waardevolle omgeving met een stevige ontwikkelagenda. Er wordt gewerkt aan woningbouw, gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptatie en de inrichting van de openbare ruimte. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor het behouden van de karakteristieke identiteit van de verschillende dorpskernen, het buitengebied en het cultureel erfgoed. De gemeente heeft de ambitie om de komende jaren veel nieuwe woningen toe te voegen en werkt aan projecten op het gebied van wonen, leefbaarheid en duurzame groei.

De organisatie kent een breed werkveld. Teams houden zich onder meer bezig met gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, openbare ruimte, vergunningen en veiligheid, zorg en welzijn, bedrijfsvoering, ICT, communicatie en dienstverlening. Ook thema’s zoals recreatie, toerisme, economie, natuur, energie en maatschappelijke ondersteuning spelen een belangrijke rol binnen de organisatie.

Werken bij deze gemeente betekent werken in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar medewerkers dicht op de praktijk staan. Ideeën en initiatieven krijgen ruimte en samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners staat centraal. Hierdoor zie je snel het resultaat van je werk terug in de omgeving en draag je direct bij aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente.