(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. - Heidelberg/Köln/Berlin/München

tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. Um die führende Marktposition der tts weiter auszubauen, suchen wir dich: Dein Aufgabengebiet Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kund:innen, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden: Du bist unser(e) Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Onboarding 2.0. Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kund:innen Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings & Workshops begeistert dich Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei Du glänzt als unser Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskunden im Rahmen unseres Application Managements Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System. Dein Profil Wir freuen uns über erfahrene Spezialist:innen ebenso wie über Quereinsteiger:innen. Erkennst du dich in einigen der folgenden Punkte wieder? Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung? Super, das ist genau das, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Als unser neues Teammitglied bringst du analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und eine hohe Leistungsbereitschaft mit Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sind für dich eine Selbstverständlichkeit Verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst du mit Links Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen, bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze Du freust dich darauf, deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und dich in neue Themen einzuarbeiten Deine Vorteile 🚀 Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. ⏰ Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. 🌍 Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten. 🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. 🚲 Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt. 🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen. 🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksam schenken. Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen. Haben wir dein Interesse geweckt? Weitere Infos findest du auf unserer Website und kununu . Wenn auch du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu tts, wende dich gerne an Cindy Kolander, Hanna-Sophie Barthel oder Laura Brodhaecker per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter: +49 (6221) / 894 69 – 0. Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten bitten wir dich, von Bewerbungen per E-Mail abzusehen und diese online über unser Bewerbungsformular einzureichen.