(Senior) Data Engineer, Yrityspankin Data Office (Helsinki/Oulu)

Tule meille kollegaksi

Haluatko olla mukana rakentamassa dataratkaisuja, joilla on konkreettinen vaikutus liiketoiminnan päätöksentekoon? Etsimme Data Engineeriä OP Yrityspankin uuteen Data Officeen, missä pääset vaikuttamaan siihen, miten Yrityspankin dataa jalostetaan luotettaviksi, helposti hyödynnettäviksi ja liiketoiminnalle arvoa tuottaviksi datatuotteiksi.

Data Officessa pääset mukaan tekemiseen, jossa yhteisiä ratkaisuja ja toimintatapoja vielä rakennetaan. Saat ympärillesi osaavia data-, teknologia- ja liiketoiminta-asiantuntijoita sekä mahdollisuuden vaikuttaa OP Pohjolan laajemman data-arkkitehtuurivision toteuttamiseen käytännössä.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Yrityspankin Data Office edistää keskitetysti Yrityspankin datalähtöistä kehitystä. Data Engineerinä suunnittelet ja toteutat OP Yrityspankin keskeisimpiä datatuotteita osana OP Pohjolan kokonaisarkkitehtuuria. Työskentelemme Data Mesh -periaatteiden mukaisesti ja rakennamme liiketoiminnan käyttötarpeisiin suunniteltuja datatuotteita.

Tehtävässä pääset esimerkiksi:

• Suunnittelemaan ja toteuttamaan liiketoimintakriittisiä, skaalautuvia sekä luotettavia dataputkia
• Rakentamaan datatuotteita yhteistyössä liiketoiminnan ja informaatioarkkitehtien kanssa
• Kehittämään datan laatua, testattavuutta ja käytettävyyttä
• Vaikuttamaan uuden Data Office -tiimin teknisiin ratkaisuihin ja toimintatapoihin
• Hyödyntämään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä
• Ratkaisemaan Yrityspankin toiminnan kannalta merkityksellisiä datahaasteita

Työskentelet tiiviisti Yrityspankin Teknologia & Data -alueen, liiketoiminnan asiantuntijoiden ja informaatioarkkitehtien kanssa. Tehtävässä tarvitaan suomen kieltä erityisesti liiketoimintayhteistyössä, mutta työskentelet myös englanniksi kansainvälisessä teknologia- ja asiantuntijaympäristössä.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, toiveesi mukaan. OP Pohjolassa työskentelemme hybridityömallilla, jossa työn tekemistä ohjaavat asiakkaiden tarpeet, liiketoiminnan tavoitteet ja työtehtävien luonne.

Millaista osaamista etsimme?

Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa käytännön osaamista sekä kykyä kehittää skaalautuvia ja luotettavia dataputkia. Odotamme sinulta erityisesti:

• Vähintään 3–5 vuoden käytännön kokemusta data engineering -tehtävistä tai vastaavista vaativista datakehitystehtävistä
• Vahvaa Python-osaamista ja kokemusta datan käsittelystä
• Syvällistä ymmärrystä relaatiotietokannoista ja SQL:stä, tietovarastointiratkaisuista ja datamallinnuksesta
• Kokemusta data pipeline -työkaluista, kuten Databricks Workflow tai Apache Airflow
• Tuntemusta Big Data -teknologioista, esimerkiksi Sparkista
• Kokemusta pilvialustoista, kuten Azure tai AWS
• Ymmärrystä ETL- ja ELT-ratkaisuista, kuten Azure Data Factory, AWS Glue, DataStage tai Databricks
• Vahvaa kokemusta skaalautuvien ja kestävien dataputkien suunnittelusta ja toteutuksesta, sekä batch‑ että stream‑pohjaisissa integraatioissa, mukaan lukien dataputkien laadunvarmistus ja data quality ‑työkalut (esim. Soda Data Quality)
• Kehitysorientoitunutta työskentelytapaa: versionhallinta, koodin modulaarisuus, luettavuus ja muut modernit ohjelmistokehityskäytännöt ovat sinulle luontevia
• Hyviä viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Miten tästä eteenpäin?

Hae tehtävään lähettämällä meille hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään sunnuntaina 29.11.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Jenni Löytynoja (puh.+358 40 828 4244) ke 18.11. klo 15.00–16.00 ja to 19.11. klo 14.00–15.00 sekä Product Owner Hannes Herrala (mail. hanne.herrala(at)op.fi)

Tehtävään vaadittavat taustaselvitykset

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia – uskomme, että kasvu syntyy juuri näistä eroista. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. OP Pohjolassa työskentelee yli 15 000 alan ammattilaista. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.