Senior Director - People & Culture

FRENCH VERSION BELOW

Are you a strategic HR leader who thrives on building organizations, driving transformation, and making a lasting impact?

Mission Control Space Services Inc., an innovative Canadian company at the forefront of space technology, artificial intelligence, and advanced engineering, is entering an exciting phase of growth. We are seeking an accomplished Senior Director, People & Culture to help shape its future.

THE OPPORTUNITY

Reporting directly to the Founder and CEO, you will lead the people strategy as the company prepares to more than double its workforce. Build and lead the HR function, strengthen organizational capabilities, and create a scalable organization while preserving its entrepreneurial culture.

YOUR KEY PRIORITIES

• Lead organizational design, workforce planning, and change management.
• Develop talent acquisition strategies for specialized technical and engineering roles.
• Strengthen leadership development, performance management, and employee engagement.
• Build competitive compensation, benefits, and retention programs.
• Establish scalable HR systems, policies, and processes.
• Partner with the CEO and leadership team on strategic business priorities.

WHAT YOU BRING

• Minimum 15 years of progressive HR experience, including at least 5 years in senior HR leadership.
• Proven success building or scaling HR functions in high-growth environments.
• Strong expertise in organizational development, talent acquisition, and change management.
• Experience recruiting specialized technical or engineering professionals.
• Solid knowledge of Ontario employment legislation.
• University degree and recognized HR designation (CHRP or equivalent).
• Eligibility for Government of Canada security clearance.

Experience in aerospace, defence, engineering, or advanced technology is an asset.

WHY JOIN MISSION CONTROL?

Shape the future of a growing organization. Work at the forefront of Canadian space innovation. Partner directly with the CEO and influence key decisions.

Location: Ottawa, Ontario |Compensation: Competitive overall compensation package, Hybrid work

French Version

Vous êtes un leader stratégique en ressources humaines qui aime bâtir des organisations, piloter le changement et avoir un impact durable?

Mission Control Space Services Inc., une entreprise canadienne innovante à la fine pointe des technologies spatiales, de l’intelligence artificielle et de l’ingénierie de pointe, amorce une période de croissance stimulante. Nous recherchons une personne d’expérience pour occuper le poste de directeur(trice) principal(e), Personnes et culture, et contribuer à façonner son avenir.

L’OCCASION

Relevant directement du fondateur et chef de la direction, vous dirigerez la stratégie en matière de ressources humaines alors que l’entreprise prévoit plus que doubler ses effectifs. Vous bâtirez et dirigerez la fonction RH, renforcerez les capacités organisationnelles et mettrez en place une structure évolutive, tout en préservant la culture entrepreneuriale de l’entreprise.

VOS PRINCIPALES PRIORITÉS

• Diriger la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la gestion du changement.
• Élaborer des stratégies de recrutement pour des postes spécialisés en technologie et en ingénierie.
• Renforcer le développement du leadership, la gestion du rendement et l’engagement du personnel.
• Mettre en place des programmes concurrentiels de rémunération, d’avantages sociaux et de fidélisation.
• Établir des systèmes, politiques et processus RH adaptés à la croissance.
• Collaborer étroitement avec le chef de la direction et l’équipe de direction sur les priorités stratégiques.

VOTRE PROFIL

• Au moins 15 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont au moins 5 ans dans un poste de haute direction RH.
• Expérience démontrée dans la création ou le développement d’une fonction RH en contexte de forte croissance.
• Solide expertise en développement organisationnel, acquisition de talents et gestion du changement.
• Expérience du recrutement de professionnels spécialisés en technologie ou en ingénierie.
• Bonne connaissance de la législation du travail de l’Ontario.
• Diplôme universitaire et titre professionnel RH reconnu (CHRP, CRHA ou équivalent).
• Admissibilité à une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada.

Une expérience en aérospatiale, en défense, en ingénierie ou en technologies de pointe constitue un atout.

POURQUOI MISSION CONTROL?

Contribuez à façonner l’avenir d’une entreprise en croissance. Travaillez au cœur de l’innovation spatiale canadienne. Collaborez directement avec le chef de la direction et influencez les décisions clés.

Lieu : Ottawa (Ontario) |Rémunération : Ensemble de rémunération globale concurrentiel