Senior Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Sicherheit!

Wir sind ein Pionier für miniaturisierte Ultra-Low-Power-Elektroniklösungen in der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Bei uns entwickelst du nicht nur Hardware – durch stetige Innovation und Teamwork schaffen wir gemeinsam das Fundament für intelligente, geschützte Lebensräume.

Als Senior Hardware Engineer übernimmst du die Verantwortung für das elektronische Schaltungsdesign – vom ersten Prototyp bis zur Serienreife. Mit deiner Expertise gestaltest du Hardware-Architekturen, den Prototypenbau sowie das Firmware-Inbetriebnahme, um sichere und zuverlässige elektronische Module zu entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit unseren EMS-Partnern zusammen, um reibungslose Fertigungsprozesse sicherzustellen

DARAUF HAST DU LUST

• Prototyping & Design: Du entwickelst elektronische Prototypenkonzepte, führst analoge sowie digitale Messungen durch und iterierst Designs mit Altium Designer (oder vergleichbaren EDA-Tools).
• Hardware-Entwicklung: Du erstellst detaillierte Schaltpläne und PCB-Layouts. Dein Fokus liegt dabei auf Miniaturisierung, Ultra-Low-Power-Design und der Integration von Secure Elements / ASICs.
• Aufbau & Debugging: Du baust und bestückst SMD-Prototypen (manuell sowie maschinengestützt), übernimmst das Bring-up im Labor und analysierst und behebst Hardware-Bugs.
• Firmware-Bring-up: Du schreibst Low-Level-Firmware-Treiber, um die Hardware-Funktionen zu aktivieren und neue Prototypen zu validieren.
• Produktionskoordination: Du arbeitest bei Pilotläufen eng mit unseren EMS-Partnern zusammen, löst fertigungsspezifische Probleme und optimierst die DFM-Prozesse (Design for Manufacturing).
• Dokumentation & Mentoring: Du erstellst Design-Dokumentationen, Testpläne und Stücklisten (BOMs). Zudem unterstützt du Junior Engineers und teilst dein Wissen mit ihnen.
• Entwicklungsperspektive: Du hast bei uns die Möglichkeit, schrittweise Projektmanagement-Verantwortung für neue Produktentwicklungen zu übernehmen.

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Elektronikdesign und in der Hardware-Prototypenentwicklung.
• Tools & Skills: Praktische Erfahrung in der SMD-Bestückung und im Umgang mit Debugging-Tools (Oszilloskop, Logic Analyzer, Power Meter). Idealerweise bringst du Kenntnisse in Altium Designer mit (andere EDA-Tools sind ebenfalls willkommen).
• Firmware-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Embedded C/C++ Firmware-Entwicklung für Mikrocontroller, insbesondere im Bereich Low-Level-Treiber und Hardware-Bring-up.
• EMS-Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EMS-Dienstleistern (Auftragsfertigern) sowie ein gutes Verständnis für DFM/DFX-Prinzipien (Design for Manufacturing / Excellence).
• Sprachen: Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Nice-to-have: Erfahrung mit ARM Cortex-M oder STM32 Mikrocontrollern, RTOS (FreeRTOS, Zephyr), IoT-Funktechnologien (BLE, NFC), EMV/Zertifizierungen sowie erste Projektmanagement-Skills.

DAS BIETEN WIR DIR

• High-Performance-Umgebung // Arbeite an hochmodernen, sicherheitsfokussierten Embedded-Systemen und Custom ASICs. In unserem engineering-getriebenen Team nutzt du modernstes Equipment und professionelle Testinfrastrukturen für maximalen Impact.
• Teamkultur & Transparenz // Dich erwartet ein smartes Team aus 17 Nationen. Flache Strukturen, Kommunikation auf Augenhöhe und starker Zusammenhalt sind unsere Basis, um gemeinsam komplexe technische Herausforderungen zu meistern.
• Wachstum & Karriere // Wir bieten dir klare Entwicklungspfade (z. B. in Richtung Projektmanagement), gezieltes Mentoring sowie uneingeschränkten Zugang zur Allegion Academy, LinkedIn Learning und Sprachkursen.
• Flexibilität & Balance // Wir setzen auf Eigenverantwortung: Gleitzeit mit Freizeitausgleich, 1 Tag Remote-Arbeit pro Woche und 30 Tage Urlaub (ohne Probezeit-Sperre) geben dir den nötigen Freiraum für deine beste Arbeit.
• Gesundheit & Mobilität // Wir unterstützen dich mit 30 € Fitnesszuschuss, kostengünstigem Jobrad-Leasing, einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm sowie kostenlosen Getränken und Obst im Büro.
• Gehalt & Familie // Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bis zu 250 € Kinderbetreuungszuschuss monatlich, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.

Unsere Kollegen geben Einblick in die Entwicklungsabteilung

KLINGT SPANNEND?

Dann erstelle in wenigen Minuten dein Profil und lade deinen Lebenslauf hoch. Wir sind gespannt auf deine Erfahrungen und freuen uns, dich im nächsten Schritt näher kennenzulernen.

Du willst mehr über uns erfahren? Besuche uns auf www.simons-voss.com/karriere, bei LinkedIn, Youtube oder Instagram.

Chancengleichheit & Vielfalt: Wir bei SimonsVoss setzen uns gemeinsam mit der internationalen Allegion-Gruppe für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir bewerten alle Bewerbungen gleich – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder Identität. Und keine Sorge, falls dein Lebenslauf nicht perfekt auf alle Anforderungen passt: Bewirb dich trotzdem, denn vielleicht bist du genau der oder die Richtige für unser Team!

© Allegion plc, 2023 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Ireland

REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".

À propos de nous

Numérique et solide

Il y a plus de 25 ans, nous avons été les pionniers à marquer le marché des systèmes de fermeture mécaniques avec une technologie unique. Aujourd'hui, nous sommes l'un des leaders technologiques en matière de systèmes numériques de fermeture et de contrôle d'accès. Nos solutions allient fonctionnalité, esthétique et qualité élevée sans compromis - le tout Made in Germany. Avec notre siège social près de Munich et notre site de productionprès d'Iéna, ainsi que nos filiales en Europe, nous avons installé plus de quatre millions de systèmes de fermeture dans le monde. Nous sommes fiers d'être à la fois une entreprise dynamique en pleine croissance et une entreprise solide.

Créatif et collégial

Derrière toutes nos réussites se trouvent des personnes qui font bouger les choses et contribuent à façonner l'avenir. Nos quelque 550 collaborateurs sont passionnés par notre technologie et sont le moteur de toutes les innovations. Nous leur offrons une grande liberté d'action, des voies décisionnelles courtes et les meilleures perspectives d'avenir. Les nouveaux membres de l'équipe sont rapidement intégrés, écoutés dès le début et rencontrent des collègues de 15 nationalités différentes à qui l'on peut vraiment tout demander. Nous autorisons les erreurs et en tirons les leçons. Nous permettons ainsi la liberté créative et l'innovation continue. Nous reconnaissons et encourageons les talents de toutes origines et de tous âges, qu'il s'agisse de personnes qui changent d'orientation, qui reprennent le travail ou qui sont nouvelles dans le secteur : l'essentiel est d'être curieux, de mettre la main à la pâte et d'être ouvert à la nouveauté.