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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Grob Aircraft SEPeople & Talent
Hiring from
Germany
Work type
Hybrid
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Unsere Mission

Die Grob Aircraft SE mit Sitz in Tussenhausen-Mattsies zählt zu den führenden Herstellern von Trainings- und Spezialflugzeugen in Faserverbund-Bauweise. Mit innovativer Technologie und höchsten Qualitätsansprüchen entwickeln und fertigen wir Flugzeuge für Kunden weltweit.

Gemeinsam mit Helsing, dem führenden europäischen Defence-AI-Unternehmen, treten wir in die militärische Luftfahrt ein. Uns verbindet eine gemeinsame Überzeugung: Offene, demokratische Gesellschaften müssen in der Lage sein, sich selbst zu schützen und souverän zu entscheiden. Dazu leisten wir mit unseren Luftfahrzeugen einen konkreten Beitrag – für die Sicherheit und Freiheit Europas.

Wir verstehen HR als strategischen Business Partner und Enabler, der Führungskräfte und Mitarbeitende befähigt, Potenziale entfaltet und den Unternehmenserfolg aktiv mitgestaltet. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale HR-Ansprechperson für unseren Fachbereich Engineering, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und arbeitest eng mit unserem Head of HR zusammen. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen aktiv mit.

Wenn Hightech-Innovation auf die Werte eines familiengeführten Unternehmens trifft, entstehen spannende Herausforderungen und echte Chancen, etwas zu bewegen. Wir freuen uns auf Menschen, die diese Chancen gemeinsam mit uns nutzen und die Zukunft von Grob Aircraft aktiv mitgestalten möchten.


Deine Aufgaben

  • Du betreust unseren Fachbereich Engineering eigenverantwortlich und agierst als strategischer Sparringspartner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen berät und befähigt

  • Du arbeitest eng mit unserem Head of HR zusammen, übernimmst eigenständig operative und übergreifende HR-Themen und vertrittst die HR-Funktion bei ausgewählten Meetings und Abstimmungen

  • Du leitest anspruchsvolle, bereichsübergreifende HR-Projekte eigenverantwortlich und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung

  • ‎Du gestaltest die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle und wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR-Systeme mit

  • Du verantwortest die operative HR-Betreuung einschließlich administrativer Aufgaben wie der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

  • Du arbeitest partnerschaftlich mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen zusammen und förderst eine vertrauensvolle, lösungsorientierte HR-Kultur

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen

  • Du hast bereits Verantwortung für Menschen und Teams übernommen, überzeugst durch natürliche Führungsstärke und vertrittst deine Standpunkte auch gegenüber erfahrenen Führungskräften souverän, überzeugend und auf Augenhöhe

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und überzeugst durch eine sichere, praxisorientierte Beratung von Führungskräften

  • Du hast bereits eigenständig anspruchsvolle Projekte geleitet und bringst nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit

  • Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über fließende Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Engineering-Umfeld

  • Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und bringst idealerweise Erfahrung mit DATEV sowie digitalen HR-Systemen mit

  • Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst dich dafür, Menschen zu befähigen und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Das bieten wir Dir

Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen. Freue Dich auf folgende Benefits:

✈️ FLIEGEN BEI GROB

  • Grob G115 in deiner Freizeit fliegen (für PPL-Inhaber)

  • Zugang zum Grob TP Flugsimulator

🛡️ ABSICHERUNG & VORSORGE

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Grob Unfallversicherung

  • Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung

💪 GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN

  • EGYM Wellpass (nur 24,90 €/Monat Eigenanteil)

  • Bezuschusstes Mittagessen (ca. 50 %)

  • Kostenloser Kaffee & Wasser

⚖️ WORK-LIFE-BALANCE

  • Brückentage bei Gleitzeit

  • DEKA-Arbeitszeitkonto

  • Kindergartenzuschuss

🎁 EXTRAS

  • VIP-Tickets FC Bayern (Allianz Arena)

  • Mitarbeiterempfehlungsprämie

  • Jubiläumsgeschenke

  • Corporate Benefits Rabattplattform

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