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Senior HR Business Partner (w/m/d)

BernergroupPeople & Talent
Hiring from
Germany
Work type
Remote
Posted
Aug 19, 2026
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BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen

Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.


Du unterstützt unser Sales Team als businessorientierter Partner in der strategischen und taktischen Personalbetreuung und stellst eine professionelle Beratung der Führungskräfte in unseren Vertriebsbereichen sicher. Dabei begleitest du sie in Fragen rund um Coaching, Entwicklung und individuelle Unterstützung.


Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst

  • Du fungierst als Sparringspartner für deinen Betreuungsbereich zu allen strategischen HR-Themen im Einklang mit unserer Businessstrategie
  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte – auch auf höherer Ebene – sowie Mitarbeiter in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles liegt in deinem Verantwortungsbereich
  • Komplexe Organisationsentwicklungen, strategische Projekte und größere Transformationsvorhaben begleitest du aktiv mit
  • Bei Themen mit hoher Komplexität, arbeitsrechtlicher Relevanz oder strategischer Bedeutung arbeitest du eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • HR-Kennzahlen analysierst du systematisch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

Dein Profil – was du mitbringst

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – idealerweise als HR Business Partner
  • Im Arbeitsrecht kennst du dich sicher aus und wendest dein Wissen auch in komplexen, risikobehafteten Situationen praxisorientiert an
  • Du bringst Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere in der Gestaltung von Gehalts- und Vergütungsmodellen
  • Strategisches Denken verbindest du mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
  • Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab

Unsere Benefits – was du von uns bekommst

  • Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
  • Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  • Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
  • Mobilität & Gesundheit: Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
  • Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt

Werde Teil unseres Teams!


Bewirb dich über unser Onlineformular unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.


Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Daniel Fix.


Telefon 07940 121-271


Wir freuen uns auf dich.


#smartrebels


Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.

BERNER pushing the limits – for those who dare more

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.
For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary.

Contact us

At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection.
When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts.
You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application.

Smart Rebel culture

In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded.​ Every leader will take on the challenge!​ Important is to speak out about what makes us better​.

We don’t like standards, we love excellence.

Whoever works for us wants to change and create something​. And last but not least, we are a b.brave culture​. Have the courage to disagree and challenge the status quo.

Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.

Christian A. W. Berner,

Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group

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