Senior HR Generalist (m/w/d)

Wir bieten Dir: Verwirklichung!

• Sicherheit: unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz mit Sinn
• Onboarding: Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung durch Deine Teamkolleg:innen
• Flexibilität: 2 Tage Homeoffice und Gleitzeit
• Weiterbildung: LinkedIn Learning, Schulungen, Messebesuche etc
• Team-Events: After-Works, Teambuildings, Weihnachtsfeiern - bei uns wird Teamgeist großgeschrieben
• Karriere: Individuelle Entwicklungsmaßnahmen und -möglichkeiten in einem wachsenden Konzern
• Attraktive Vergütung: Deine Arbeit wird fair entlohnt und jedes Jahr leistungsgerecht angepasst
• Benefits: 50€ Shopping-Gutschein, JobRad und Zuschuss zur BAV und VWL

Deine Aufgaben: Verantwortungsvoll!

• HR-Heldenreise: Du begleitest unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Offboarding und sorgst dafür, dass sie sich bei uns pudelwohl fühlen
• Beratung: Du berätst Führungskräfte zu personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragen
• Administration: Du kümmerst Dich, um die gesamte administrative Abwicklung und sorgst u.a. für korrekte Stammdaten und Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit: Du arbeitest gewinnbringend und wertschätzend mit Arbeitnehmervertretungen und Anwälten zusammen
• Recruiting: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – Du findest die besten Talente und holst sie ins Team
• Gesundheitsförderung: Du verantwortest das BEM-Management für Mitarbeitende
• Prozessoptimierung: Mit Dir optimieren wir unsere HR-Prozesse und sorgen für eine reibungslose Abläufe
• Teamarbeit: Mit dem HR Business Partner Team arbeitest du eng und vertrauensvoll zusammen
• Projektarbeit: Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit wie z.B. Onboarding & Corporate Benefits

Dein Profil: Leidenschaft!

• Begeisterung für HR: Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und sie für uns zu gewinnen
• Erfahrung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und bereits mehrere Jahre als HR-Generalist gearbeitet, idealerweise in einem internationalen Konzern
• Arbeitsrecht: Du hast gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke: Du kannst gut zuhören, bist einfühlsam, proaktiv und kannst auch mal schwierige Gespräche souverän meistern
• Beziehungsmanagement: Du kannst Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufbauen und pflegst diese Beziehungen nachhaltig
• Organisationstalent: Du behältst auch in turbulenten Zeiten den Überblick und arbeitest strukturiert und verbindlich
• Fast-pace: Du kannst Dich schnell auf neue Prio’s einstellen und lässt Dich nicht leicht aus der Ruhe bringen
• Projektarbeit: Du hast Kenntnisse im Projektmanagement und bereits in Projekten erfolgreich mitgearbeitet
• IT-Affinität: Du hast keine Angst vor HR-Software und digitalen Tools.
• Englisch: fließend in Wort und Schrift

Bereit für diese Herausforderung?

Dein bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite careers.steris.com.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!