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Senior Network & Wireless Consultant (CCIE Wireless)
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- Hybrid
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At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.
Our client is currently seeking a qualified Senior Network & Wireless Consultant (CCIE Wireless) to join their team hybrid in Toronto, ON. This role will lead the design, implementation, optimization, and support of complex enterprise networking environments across multiple customer engagements.
The successful candidate will be a subject matter expert in large-scale Cisco wireless architectures and will possess extensive experience delivering wireless, wired, and network security solutions within healthcare, government, financial, education, and enterprise environments. This role requires strong consulting, design, implementation, troubleshooting, and customer-facing skills. This individual will act as a technical lead on strategic infrastructure projects, providing architecture guidance, deployment leadership, technical mentorship, and escalation support.
Duties And Responsibilities
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Employment Equity: Compucom is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy: This posting is for an existing vacancy.
AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen and/or assess applicants for this position but will not be used to substantially replace human decision making regarding this position.
FRENCH
Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e) principal(e) en réseaux et sans fil (CCIE Wireless) qualifié(e) pour se joindre à son équipe en mode hybride à Toronto, Ontario. Ce poste dirigera la conception, la mise en œuvre, l’optimisation et le soutien d’environnements réseau d’entreprise complexes dans le cadre de multiples projets clients.
La personne retenue sera un(e) expert(e) reconnu(e) en architectures sans fil Cisco à grande échelle et possédera une vaste expérience de la mise en œuvre de solutions de réseau sans fil, filaire et de sécurité réseau dans des environnements des secteurs de la santé, du gouvernement, des services financiers, de l’éducation et des grandes entreprises. Ce rôle exige de solides compétences en consultation, conception, déploiement, dépannage et relations avec la clientèle.
Cette personne agira à titre de chef(fe) technique pour des projets stratégiques d’infrastructure, en fournissant des conseils d’architecture, un leadership en déploiement, du mentorat technique ainsi qu’un soutien de niveau supérieur pour la résolution des problèmes complexes.
Responsabilités
Le taux pour ce poste se situe entre 82.50$ et 110.00$ l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.
La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Équité en matière d’emploi: Compucom s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi dans toutes ses pratiques d’embauche. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Accessibilité: Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité.
Poste vacant actuel: Cette offre concerne un poste vacant actuel.
Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner et/ou évaluer les candidatures pour ce poste, mais elle ne sera pas utilisée pour remplacer de façon significative la prise de décision humaine relativement à ce poste.
Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée : Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.
#INDCCStaffing
On-Camera Video Interview Notice
Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.
Our client is currently seeking a qualified Senior Network & Wireless Consultant (CCIE Wireless) to join their team hybrid in Toronto, ON. This role will lead the design, implementation, optimization, and support of complex enterprise networking environments across multiple customer engagements.
The successful candidate will be a subject matter expert in large-scale Cisco wireless architectures and will possess extensive experience delivering wireless, wired, and network security solutions within healthcare, government, financial, education, and enterprise environments. This role requires strong consulting, design, implementation, troubleshooting, and customer-facing skills. This individual will act as a technical lead on strategic infrastructure projects, providing architecture guidance, deployment leadership, technical mentorship, and escalation support.
Duties And Responsibilities
- Design enterprise-grade wireless solutions using Cisco wireless technologies
- Lead wireless refresh and migration initiatives
- Develop high-density wireless designs for healthcare, campuses, hospitals, offices, and public venues
- Perform predictive wireless modeling and RF design
- Conduct wireless site surveys, validation surveys, and performance optimization
- Create low-level and high-level design documentation
- Lead solution architecture workshops
- Translate business requirements into technical solutions
- Support RFP and proposal responses
- Create Statements of Work (SOW)
- Provide technical mentorship and escalation support
- Deliver customer presentations and technical reviews
- Produce comprehensive implementation and as-built documentation
- Design and deploy:
- Cisco Catalyst switching environments
- Cisco Nexus data center infrastructure
- Core, distribution, and access layer architectures
- WAN and SD-WAN connectivity
- VRF and multicast environments
- Layer 2 and Layer 3 network services
- Must demonstrate expert-level experience with:
- Cisco Catalyst Wireless Controllers
- Cisco 9800 Series Wireless Controllers
- Cisco Access Points
- Cisco Prime Infrastructure
- Cisco DNA Center
- Cisco Spaces
- Cisco CMX
- Cisco ISE
- High-density wireless deployments
- Voice over WLAN
- Location Services / RTLS
- 802.11ax / Wi-Fi 6 and Wi-Fi 6E
- Experience with Cisco ISE, 802.1X Authentication, NAC Solutions, Cisco Secure Firewall (FTD/FMC), Network segmentation, Guest access architectures, Identity-based access control
- Minimum 10+ years of enterprise networking experience
- Minimum 7+ years of experience designing and deploying large-scale Cisco wireless environments
- Proven experience leading enterprise wireless migration and refresh projects
- Experience working in healthcare, government, education, financial services, or large enterprise environments
- Experience leading technical delivery teams and managing multiple concurrent projects
- Strong customer-facing consulting experience
- Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Wireless certification (Active)
- Valid Cisco Wireless certification demonstrating expert-level wireless expertise
- Preferred certifications in Cisco CCNP Enterprise Wireless, Cisco Meraki Certification, Ekahau Certified Survey Engineer (ECSE), Cisco Security Certifications, Aruba Wireless Certifications, Fortinet NSE/FCP Certifications
- Technical Skills required in
- Wireless: Cisco Wireless LAN Controllers (9800 Platform), Cisco Access Points, Cisco DNA Center, Cisco Prime, Cisco CMX, Cisco Spaces, Cisco ISE, Wi-Fi 6 / Wi-Fi 6E, RF Design and Optimization, Wireless Site Surveys, Wireless Troubleshooting
- Routing & Switching: Cisco Catalyst 9000 Series, Cisco Nexus, BGP, OSPF, EIGRP, VLANs, STP, HSRP, VRF, Multicast
- Security: Cisco ISE, Cisco FTD, Cisco FMC, Network Access Control, Segmentation, Zero Trust Principles
- Tools: Ekahau Pro, AirMagnet, Wireshark, Chanalyzer, Visio, Lucidchart
- Exceptional communication and presentation skills
- Strong customer engagement abilities
- Consultative approach to problem solving
- Ability to lead technical discussions with executives and stakeholders
- Strong documentation and reporting skills
- Proven ability to mentor junior engineers
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Employment Equity: Compucom is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy: This posting is for an existing vacancy.
AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen and/or assess applicants for this position but will not be used to substantially replace human decision making regarding this position.
FRENCH
Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e) principal(e) en réseaux et sans fil (CCIE Wireless) qualifié(e) pour se joindre à son équipe en mode hybride à Toronto, Ontario. Ce poste dirigera la conception, la mise en œuvre, l’optimisation et le soutien d’environnements réseau d’entreprise complexes dans le cadre de multiples projets clients.
La personne retenue sera un(e) expert(e) reconnu(e) en architectures sans fil Cisco à grande échelle et possédera une vaste expérience de la mise en œuvre de solutions de réseau sans fil, filaire et de sécurité réseau dans des environnements des secteurs de la santé, du gouvernement, des services financiers, de l’éducation et des grandes entreprises. Ce rôle exige de solides compétences en consultation, conception, déploiement, dépannage et relations avec la clientèle.
Cette personne agira à titre de chef(fe) technique pour des projets stratégiques d’infrastructure, en fournissant des conseils d’architecture, un leadership en déploiement, du mentorat technique ainsi qu’un soutien de niveau supérieur pour la résolution des problèmes complexes.
Responsabilités
- Concevoir des solutions sans fil de calibre entreprise à l’aide des technologies sans fil Cisco
- Diriger des initiatives de modernisation et de migration des réseaux sans fil
- Développer des architectures sans fil à haute densité pour les établissements de santé, les campus, les hôpitaux, les bureaux et les lieux publics
- Effectuer la modélisation prédictive des réseaux sans fil et la conception RF (radiofréquence)
- Réaliser des relevés de sites sans fil, des études de validation et l’optimisation des performances
- Produire de la documentation de conception de haut niveau (HLD) et de bas niveau (LLD)
- Animer des ateliers d’architecture de solutions
- Traduire les exigences d’affaires en solutions techniques
- Soutenir les réponses aux appels d’offres (RFP) et aux propositions
- Rédiger des énoncés des travaux (SOW)
- Fournir du mentorat technique et du soutien en escalade
- Présenter des solutions aux clients et effectuer des revues techniques
- Produire une documentation complète de mise en œuvre et de configuration finale (« as-built »)
- Concevoir et déployer :
- Des environnements de commutation Cisco Catalyst
- Des infrastructures de centres de données Cisco Nexus
- Des architectures des couches cœur, distribution et accès
- Des solutions de connectivité WAN et SD-WAN
- Des environnements VRF et multicast
- Des services réseau de couche 2 et de couche 3
- Doit démontrer une expertise de niveau avancé avec :
- Les contrôleurs sans fil Cisco Catalyst
- Les contrôleurs sans fil Cisco série 9800
- Les points d’accès Cisco
- Cisco Prime Infrastructure
- Cisco DNA Center
- Cisco Spaces
- Cisco CMX
- Cisco ISE
- Les déploiements sans fil à haute densité
- La voix sur réseau local sans fil (VoWLAN)
- Les services de localisation / RTLS (systèmes de localisation en temps réel)
- Les normes 802.11ax / Wi‑Fi 6 et Wi‑Fi 6E
- Expérience avec :
- Cisco ISE
- L’authentification 802.1X
- Les solutions NAC (contrôle d’accès au réseau)
- Cisco Secure Firewall (FTD/FMC)
- La segmentation réseau
- Les architectures d’accès invité
- Le contrôle d’accès basé sur l’identité (Identity-Based Access Control)
- Minimum de 10 années d’expérience en réseautique d’entreprise
- Minimum de 7 années d’expérience dans la conception et le déploiement d’environnements sans fil Cisco à grande échelle
- Expérience démontrée dans la direction de projets de migration et de modernisation de réseaux sans fil d’entreprise
- Expérience de travail dans les secteurs de la santé, du gouvernement, de l’éducation, des services financiers ou dans de grandes organisations
- Expérience en gestion d’équipes de livraison technique et en coordination de plusieurs projets simultanés
- Solide expérience en consultation auprès de la clientèle
- Certification Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Wireless active
- Certification Cisco valide démontrant une expertise avancée en technologies sans fil
- Certifications souhaitées : Cisco CCNP Enterprise Wireless, certification Cisco Meraki, Ekahau Certified Survey Engineer (ECSE), certifications de sécurité Cisco, certifications sans fil Aruba et certifications Fortinet NSE/FCP
- Compétences techniques requises :
- Sans fil (Wireless) :
- Contrôleurs LAN sans fil Cisco (plateforme 9800)
- Points d’accès Cisco
- Cisco DNA Center
- Cisco Prime
- Cisco CMX
- Cisco Spaces
- Cisco ISE
- Wi‑Fi 6 / Wi‑Fi 6E
- Conception et optimisation RF (radiofréquence)
- Relevés et analyses de sites sans fil
- Dépannage des réseaux sans fil
- Routage et commutation (Routing & Switching) :
- Cisco Catalyst série 9000
- Cisco Nexus
- BGP
- OSPF
- EIGRP
- VLAN
- STP
- HSRP
- VRF
- Multidiffusion (Multicast)
- Sécurité :
- Cisco ISE
- Cisco FTD
- Cisco FMC
- Contrôle d’accès au réseau (NAC)
- Segmentation réseau
- Principes de sécurité « Zero Trust »
- Outils :
- Ekahau Pro
- AirMagnet
- Wireshark
- Chanalyzer
- Microsoft Visio
- Lucidchart
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation
- Fortes compétences en relations et en accompagnement de la clientèle
- Approche consultative axée sur la résolution de problèmes
- Capacité à diriger des discussions techniques avec des cadres supérieurs et des parties prenantes
- Excellentes compétences en rédaction de documentation et en production de rapports
- Capacité démontrée à encadrer et à former des ingénieurs juniors
Le taux pour ce poste se situe entre 82.50$ et 110.00$ l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.
La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Équité en matière d’emploi: Compucom s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi dans toutes ses pratiques d’embauche. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Accessibilité: Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité.
Poste vacant actuel: Cette offre concerne un poste vacant actuel.
Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner et/ou évaluer les candidatures pour ce poste, mais elle ne sera pas utilisée pour remplacer de façon significative la prise de décision humaine relativement à ce poste.
Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée : Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.
#INDCCStaffing
On-Camera Video Interview Notice
Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.