Senior Payroll Specialist

Descripción del Puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Payroll Specialist con experiencia comprobable para gestionar de manera integral y autónoma los procesos de payroll de distintos grupos de colaboradores. Buscamos una persona analítica, orientada al detalle y con sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa previsional e impositiva, capaz de garantizar la precisión de los procesos y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Modalidad: 100% remoto

Horarios: Lunes a viernes: 9:00 a. m. - 6:00 p. m. (hora de Colombia)

Principales Responsabilidades:

• Gestionar de forma integral el proceso de payroll para diferentes grupos de colaboradores y ciclos de pago.
• Auditar y validar información previa al cierre de nómina para garantizar exactitud y cumplimiento normativo.
• Procesar altas, bajas y modificaciones de personal, incluyendo ajustes salariales, promociones, bonos, comisiones y liquidaciones finales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional e impositiva vigente.
• Realizar conciliaciones de payroll, cargas sociales, impuestos y beneficios.
• Preparar asientos contables relacionados con payroll y brindar soporte en cierres mensuales.
• Coordinar la presentación y pago de obligaciones fiscales y previsionales vinculadas a la nómina.
• Resolver consultas e incidentes complejos relacionados con payroll.
• Trabajar en conjunto con los equipos de HR, Accounting y Finance en iniciativas y proyectos del área.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos, controles y eficiencia operativa.
• Brindar soporte durante auditorías internas y externas, manteniendo la documentación y registros actualizados.

Requisitos:

• Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones de Payroll.
• Experiencia administrando el ciclo completo de payroll de manera independiente.
• Se valorará experiencia gestionando nóminas de más de 200 colaboradores.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, tablas dinámicas, reportes y análisis de datos).
• Experiencia con sistemas de Payroll y gestión de nómina.
• Se valorará experiencia con plataformas ERP y soluciones de Recursos Humanos.

Conocimientos Técnicos:

• Legislación laboral argentina y normativa previsional.
• Liquidación de sueldos y jornales.
• Convenios Colectivos de Trabajo.
• Impuesto a las Ganancias de cuarta categoría.
• Cargas sociales, Libro de Sueldos Digital y organismos regulatorios.
• Liquidaciones finales e indemnizaciones.
• Control y administración de novedades, ausencias, licencias y beneficios.

Se Valorará:

• Certificaciones o formación especializada en Payroll.
• Experiencia en implementaciones o migraciones de sistemas de payroll.
• Participación en proyectos de automatización y optimización de procesos.
• Conocimiento de procesos de payroll para múltiples jurisdicciones o empresas multinacionales.