Senior Projectleider Civiel Technisch

Senior Projectleider Civiel Technisch (32 - 36 uur, schaal 11/12) “Wat jij aanpakt, zien inwoners elke dag terug.” Wil jij werken aan projecten die letterlijk de basis vormen van onze leefomgeving? Wegen, bruggen, fietsroutes, waterafvoer en openbare ruimte: als senior projectleider civiel technisch bij de gemeente Son en Breugel ben jij degene die complexe projecten bestuurlijk én technisch in goede banen leidt. In een compacte organisatie met korte lijnen krijg jij de ruimte om echt verantwoordelijkheid te nemen. Samen werkt*. Jouw nieuwe uitdaging Als senior projectleider civiel technisch leid je meerdere complexe infrastructurele projecten tegelijk. Denk aan de realisatie van een snelfietsroute, de herinrichting van een bedrijventerrein, netverzwaring of het bouw- en woonrijp maken van gronden. Jij stuurt op inhoud, proces én bestuurlijke besluitvorming. Je bent van begin tot eind verantwoordelijk: van voorbereiding en aanbesteding; tot uitvoering, oplevering en overdracht naar beheer. Je schakelt makkelijk tussen bestuurders, aannemers, adviseurs, inwoners en collega’s. Daarbij houd jij altijd overzicht op tijd, geld, kwaliteit en risico’s. Wat ga je doen? Leiden van civieltechnische projecten in de openbare ruimte; Opstellen en begeleiden van aanbestedingen; Beoordelen van ingenieursplannen en vergunningen; Afstemming met collega’s (groen, grijs, blauw, elektra); Voorbereiden van besluitvorming voor college en raad; Adviseren van bestuurders en ambtelijk opdrachtgever. Gemeente Son en Breugel Son en Breugel is een groene Brabantse gemeente met ruim 18.000 inwoners. Het is een fijne plek om te wonen, werken en verblijven. Dankzij bedrijvenpark Ekkersrijt is er binnen de gemeentegrenzen volop stedelijke bedrijvigheid. Samen met zo’n 90 collega’s werken we aan belangrijke thema’s zoals ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Dit doen we samen met inwoners, bedrijven en partners in de regio. Zo blijft Son en Breugel een plek waar iedereen zich thuis voelt, met de charme van een dorp en de kansen van een stad. Werken voor Son en Breugel: Samen Werkt* Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Je werktijden deel je flexibel in en je werkt thuis of op kantoor, gewoon waar jij je het prettigst voelt. Kom je naar het gemeentehuis, dan ligt daar vers fruit voor je klaar. Maar we blijven niet op locatie. Regelmatig trekken we erop uit om al wandelend te vergaderen: goed voor frisse inzichten én een frisse neus. Koffiemomenten zijn er genoeg, zoals tijdens onze ‘Eat & Meet’ of taart bij de feestelijke felicitatie die we elke maand gezamenlijk vieren. In de Dommelvallei Academie maak je een vliegende start en houd je je kennis up-to-date. Je bepaalt zelf waarin je groeit en in welk tempo je dat doet. Tijdens inspirerende lunchsessies delen we onze kennis, ideeën en werkplezier. Kortom: werk waar je energie van krijgt, elke dag opnieuw. En we doen het zoveel mogelijk samen. Want samen werkt. Je werkt niet alleen voor je eigen opdracht, maar ook veel samen met collega’s uit andere clusters. In deze compacte dienstbare organisatie met grote opgaves, kunnen we samen echt impact maken. Dat het leuk werken is bij Son en Breugel verteld Hans van Zandvoort… Wie ben jij? Je bent een ervaren civiel projectleider die overzicht houdt en rust brengt. Je weet wat er nodig is om complexe projecten in de openbare ruimte succesvol te realiseren en voelt je prettig in een bestuurlijke omgeving waar belangen samenkomen. Je hebt ruime civieltechnische ervaring en werkt projectmatig; Je staat stevig in je schoenen en schakelt makkelijk met bestuur, aannemers en collega’s; Je zoekt impactvol werk met verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat kun je van ons verwachten? Een salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek(schaal 12, salarispeil 1 januari 2026). De trede en je schaal zijn afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% . Je kunt er vrije dagen van kopen, een fiets, je reiskosten mee betalen (met belastingvoordeel) of gewoon het hele bedrag op je rekening laten uitbetalen. Je werktijden bepaal jij zelf. Dat geldt ook voor je locatie; soms thuis of op kantoor. Je krijgt zolang je bij ons werkt een telefoon en laptop. We bieden een goede pensioenregeling, zodat je ook na je carriere bij de gemeente fijn kunt genieten. Er heerst een fijne, warme sfeer tussen collega’s. Het is makkelijk verbinden met betrokken collega’s en inwoners. Je komt te werken in een Open, transparante en platte organisatie en korte lijnen met het bestuur. En je flexibele werkplek is in een mooi, modern en licht kantoor. We bieden je volop mogelijkheden om je als persoon en professional te ontwikkelen door trainingen en opleidingen. Je komt te werken in een dynamische omgeving (Ekkersrijt, brainport, regionaal, Dommel). We organiseren leuke activiteiten zoals Eat & Meet, inspirerende lunchsessies, na’t werk borrel en we hebben een actieve personeelsvereniging “De Koe”. Je krijgt een warm welkom via de onboardingsapp, een buddy gedurende het eerste jaar en we voeren elk kwartaal een goed gesprek in het eerste jaar om te horen van elkaar hoe het gaat. Passen wij bij jou en jij bij ons? Solliciteer dan direct of uiterlijk 31 maart. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega. Een persoonlijkheids- en gedragsanalyse kan onderdeel uitmaken van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maak deel uit van de selectieprocedure. Heb je eerst nog vragen? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Irene Fransen via 06-43581652/ [email protected] . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ewoud Heijman, Adviseur Werving en Selectie via 0-42306861/ [email protected]. We kijken uit naar jouw sollicitatie!