Senior Recruiter (PSP / High Risk)

Remote | Fintech /AI | Recruiting | Global Market Наш клієнт - продуктова AI-first компанія, яка стрімко розвивається на міжнародних ринках. Зараз команда шукає свого першого внутрішнього рекрутера , який очолить та побудує рекрутинг-функцію (майже) з нуля, відповідаючи за повний цикл підбору: від профілю кандидата до оферу та фінальних перемовин. Головне про роль: Побудова процесів: Створення рекрутаційної екосистеми компанії, оптимізація етапів відбору та впровадження сучасних AI-інструментів для щоденної роботи. Обсяг роботи: Одночасне ведення від 5 до 10 відкритих вакансій різного спрямування (Tech Support, Sales, Risk & Compliance, Finance, Legal тощо). Взаємодія: Тісна співпраця з Hiring-менеджерами та HR-командою задля залучення A-players, що відповідають унікальній культурі компанії. Ключові обов’язки: Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): від формування стратегії пошуку до виходу кандидата на роботу. Розробка стратегій сорсингу з фокусом на оптимізацію вхідного потоку (inbound) та реферальних каналів. Проведення глибинних інтерв'ю та застосування сучасних методик оцінки Hard & Soft skills. Побудова довгострокових Talent Pools під майбутні бізнес-потреби та аналітика ринку праці. Вимоги до кандидата: Досвід: 5+ років у full-cycle рекрутингу (досвід як з технічними, так і бізнесовими/нетехнічними ролями). Сорсинг: Експертний рівень сорсингу та хедхантингу, вміння зацікавити пасивних кандидатів high-level рівня. Навички: Data-driven підхід до прийняття рішень, сильний stakeholder management та критичне мислення. Проактивність: Здатність самостійно ініціювати зміни в процесах та доводити їх до результату в умовах динамічного середовища. Мови: Вільна українська, англійська - на рівні Intermediate+ (для комунікації на міжнародних ринках). Що пропонує компанія: Повністю віддалений формат співпраці (або комфортний офіс у Києві на вибір). Конкурентна фіксована заробітна плата. Можливість працювати у перспективній продуктовій компанії зі складними та цікавими міжнародними кейсами. Професійна свобода у впровадженні власних ідей, інструментів та підходів. Соціальний пакет: 24 дні відпустки, 10 днів лікарняних.