Senior Recruitment Consultant – Business Development

Milano | Modalità ibrida | Tempo indeterminato

PEOITALY apre un nuovo ufficio a Milano e cerca un/a Senior Recruitment Consultant che contribuisca allo sviluppo commerciale e alla crescita della nostra presenza in Lombardia e nel Nord Italia.

Affianchiamo aziende italiane e internazionali nella ricerca e selezione di professionisti qualificati e manager.

Per questa nuova apertura cerchiamo una persona con esperienza nella selezione di profili tecnici per aziende strutturate, capace di costruire relazioni commerciali e comprendere le esigenze di organizzazioni e progetti complessi.

Il ruolo

La tua attività sarà dedicata principalmente allo sviluppo commerciale, attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e la crescita delle collaborazioni esistenti.

Avrai il supporto del nostro team interno dedicato al sourcing e allo screening dei candidati e seguirai direttamente i colloqui con i profili più senior, contribuendo alla valutazione e alla presentazione delle candidature ai clienti.

Le principali responsabilità:

• Individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare un portafoglio clienti.
• Costruire e consolidare relazioni con referenti HR, hiring manager e responsabili aziendali.
• Raccogliere le esigenze di selezione, definire le ricerche e predisporre le proposte commerciali.
• Collaborare con il team di sourcing e screening per orientare la ricerca dei candidati.
• Colloquiare e valutare professionisti senior, accompagnando clienti e candidati fino all’inserimento.
• Incontrare nuovi clienti e clienti esistenti, con trasferte in Lombardia e nel Nord Italia.

Chi cerchiamo

Valutiamo esclusivamente candidature di persone con almeno 2 anni di esperienza pregressa presso un’agenzia per il lavoro. Questo requisito è indispensabile.

• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione di personale per aziende strutturate, preferibilmente maturata presso società di recruitment o agenzie per il lavoro.
• Familiarità con profili quali ingegneri, Project Manager, Construction Manager, Quantity Surveyor, QA/QC Manager e altre figure tecniche e manageriali.
• Esperienza nello sviluppo commerciale di servizi di recruitment e nella gestione delle relazioni con i clienti.
• Ottima padronanza della lingua inglese, per lavorare con naturalezza in un contesto internazionale, pur mantenendo il proprio focus commerciale sul mercato italiano.
• Autonomia organizzativa, capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ambizione e voglia di crescere professionalmente, assumersi responsabilità e costruire un percorso di carriera attraverso i risultati.
• Disponibilità a viaggiare per incontrare clienti nuovi ed esistenti in Lombardia e nel Nord Italia.
• Spiccato senso dell’umorismo: ci piace lavorare con impegno, ma anche ridere insieme. Cerchiamo una persona che si trovi bene in un team che non si prende troppo sul serio.

Un portafoglio clienti già sviluppato rappresenterà un elemento di valorizzazione dell’offerta.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, I livello.
• RAL a partire da €36.000, con proposta economica definita in base all’esperienza e al portafoglio clienti.
• Commissioni sui risultati commerciali, con schema concordato in funzione del profilo. Crediamo che l’impegno e i risultati debbano essere riconosciuti e premiati, con incentivi che sostengano nel tempo la motivazione e la crescita professionale.
• Lavoro ibrido: 3 giorni alla settimana nell’ufficio di Milano e 2 giorni da casa.
• PC e cellulare aziendali.
• Supporto operativo di un team dedicato al sourcing e allo screening, per concentrarti sullo sviluppo commerciale, sulle relazioni con i clienti e sulla valutazione dei profili più senior.
• Un ambiente che si distingue dal modello tradizionale delle agenzie per il lavoro: il 95% dei nostri clienti attuali è internazionale e questa apertura si riflette anche nel nostro team, che riunisce 3 nazionalità e parla 7 lingue. Il confronto tra culture e modi di lavorare diversi fa parte della nostra quotidianità.
• Headquarters nelle splendide Marche, con visite periodiche a spese della società per incontrare i colleghi e condividere momenti di lavoro e di squadra.
• L’opportunità di contribuire fin dall’inizio allo sviluppo della nuova sede di Milano, dando visibilità al tuo contributo e costruendo spazio per la tua crescita.

Ti interessa costruire nuove relazioni commerciali e contribuire alla crescita di PEOITALY?

Candidati e raccontaci la tua esperienza.

La ricerca è aperta a persone di ogni genere.