Senior SEO Manager (w/m/d)

ASI Reisen ist eine der führenden Plattformen für nachhaltige Aktiv- und Erlebnisreisen weltweit: seit 1963 Familienunternehmen, rund 60 Menschen im ASI Nest, 400 Guides, 4.000 Reisen in über 100 Ländern. Wir bauen unsere SEO-Funktion strategisch aus - und suchen jemanden, der sie nicht nur betreut, sondern inhaltlich verantwortet und intern vorantreibt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Mission: Du verantwortest die organische Sichtbarkeit von ASI für die Suchen, die wirklich konvertieren: die Kombination aus Reiseart und Destination auf Kategorie-/Listen-Ebene (z. B. „Wandern Mallorca"), die effektive und effiziente Verwendung unseres uniquen Content sowie das technische Index- und Crawl-Fundament darunter. Du übersetzt das in eine priorisierte Roadmap und treibst sie gemeinsam mit Content und Tech durch die Organisation. Dazu gehört ausdrücklich, Annahmen zu hinterfragen, Prioritäten zu setzen und Umsetzung nachzuhalten. Jahresbruttogehalt je Qualifikation und Berufserfahrung ab € 50.000,00 - zuzüglich Bonus Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise in einem komplexen Content-/E-Commerce-/Reise-Umfeld Echte Tiefe im strukturellen und technischen SEO (Index-/Crawl-Steuerung, Seitenarchitektur) - nicht nur Content, nicht nur GEO Nachweisbare Erfahrung, cross-funktional Veränderung zu treiben: SEO-Anforderungen in Tech-/Produkt-Roadmaps zu übersetzen und Umsetzung durchzusetzen Bereitschaft, Annahmen zu hinterfragen und Prioritäten auch gegen Widerstand zu vertreten Realistische Einordnung von GEO/AI-Search statt Buzzword-Enthusiasmus Sicherer Umgang mit branchenüblichen Tools (SEMrush, Ahrefs, Sistrix, Screaming Frog, GSC, GA4) Fähigkeit, komplexe Themen verständlich in die Organisation zu tragen Strategie & Priorisierung Entwicklung und Verantwortung der SEO-/GEO-Strategie, konsequent auf wenige wirkungsstarke Hebel fokussiert statt „alles abdecken" Priorisierung entlang unseres Geschäftsmodells: Kategorie-Intent (Reiseart + Destination), Saisonlogik, transaktionale Listingseiten Strukturelles & technisches SEO Architektur indexierbarer PLP-/Kategorieseiten für Reiseart + Destination Index- und Crawl-Governance: Indexierungssteuerung, Paginierung, Umgang mit ausverkauften/veralteten Listingseiten (behalten und wiederverwenden statt 404), Core Web Vitals, strukturierte Daten Mandat, den technischen SEO-Backlog mit dem Web-/Plattformteam zu priorisieren, zu steuern und die Umsetzung nachzuhalten Content-Strategie & Zusammenarbeit mit Content-Team Keyword- und Intent-Recherche, thematische Content-Cluster, interne Verlinkung Content-Team beraten und befähigen, Blog-Traffic gezielt in die Buchungsstrecke führen GEO / AI-Search Aufbau von Zitierfähigkeit und strukturierter Datenbasis für generative Antwortformate (AI Overviews, LLM-Antworten) Realistische Priorisierung gegenüber klassischem SEO — gutes SEO ist die Grundlage für gute GEO-Sichtbarkeit Steuerung Monitoring von SEO-, GEO- und Destination-Performance Ableitung datenbasierter Optimierungen und Test-Strategien Modernes ASI Nest: mehrfach ausgezeichnetes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Duschen, Mitarbeiter:innengarten und kostenlosen Parkplätzen direkt am Firmengelände. Flexible Arbeitsmodelle: Telearbeit oder 100 % Remote Work möglich. One Month Anywhere: Arbeite einen Monat im Jahr von jedem Ort der Welt (innerhalb ±2 Stunden zur Zeitzone in Natters). Reise-Inspiration: jährliches Budget für eine ASI Original Mitarbeiterreise – ohne Urlaubstage (max. 10). Vergünstigte Teilnahme an Partnerreisen – entdecke neue Abenteuer. Teamgeist & Leidenschaft: Ein sympathisches, reisefreudiges Team, das deine Begeisterung teilt. Moderne Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Raum für schnelle Umsetzung von Ideen. Gelebte Feedbackkultur: offen, konstruktiv, entwickelnd. Regelmäßige Teamevents: Abendaktivitäten, Budget für kleinere Gruppenausflüge. Work-Life Boost: Tischtennis, Tischfußball, Yoga, Massagen & wöchentlicher Obstkorb. Individuelle Weiterentwicklung: persönliche und fachliche Weiterbildung nach deinem Bedarf. Leistungsorientierte Entlohnung: inklusive Erfolgspartizipation.